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Sopra HR Software porte un regard prospectif sur la RH de demain et anticipe l’émergence de solutions innovantes adaptées aux défis et pratiques du digital.
Sopra HR Software porte un regard prospectif sur la RH de demain et anticipe l’émergence de solutions innovantes adaptées aux défis et pratiques du digital.
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Véronique Montamat, Directrice Marketing et Prospective RH, aborde trois angles d’intérêt pour les DRH
Interview de Véronique Montamat : "Il faut préparer l’entreprise à l’horizon 2030. L’ancien et le nouveau monde de l’entreprise doivent s’accorder, et la digitalisation des RH fait partie des éléments incontournables de cette transition en cours"
Le facteur humain joue sa part dans la réussite ou l’échec des projets d’implémentation SIRH.
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L'Usine Digitale et Sopra HR publient leur 5eme baromètre sur la maturité des entreprises françaises
Le point avec Véronique Montamat, Directrice Marketing et Prospective RH chez Sopra HR
Secoués par la crise sanitaire, les systèmes d’information RH (SIRH) accélèrent leur digitalisation
Obligatoire depuis 2017 pour le secteur privé, la mise en place de la DSN dans le secteur public continue sa progression et connaîtra une troisième étape au 1er janvier 2022.
La fonction RH s’empare du sujet au bénéfice de l’entreprise et du collaborateur.
Véronique Montamat aborde les priorités de l’éditeur de solutions RH, comme la nouvelle offre Sopra HR 4YOU et l’open banking adapté aux DRH
Sopra HR a invité Stéphanie Talbot à donner un retour d’expérience des efforts de digitalisation des processus RH
Déjà amorcée depuis plusieurs années, la transformation numérique de la fonction RH passe avant tout par l’évolution et la digitalisation de ses processus métiers
En cette période si particulière, la fonction RH a dû mettre en place rapidement des outils digitaux. Quelles sont les conséquences sur les SIRH et les enjeux de cette transformation digitale accélérée ?
Un chantier immense après la dérive du précédent système Louvois.