Salon Solutions Ressources Humaines 2023 à Paris
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Sopra HR était présent au Salon Solutions Ressources Humaines, grand rendez-vous incontournable des RH à Paris. Cet événement s’est tenu les 21,22 et 23 mars derniers, et a rassemblé des décideurs RH, des responsables des Ressources Humaines, de la formation et des systèmes d'information.
À cette occasion, Sopra HR Software a présenté ses nouvelles offres d'innovation au service de la stratégie RH dont la nouvelle génération de solutions RH Sopra HR 4YOU ainsi que le lancement de sa marketplace dédiée à la transformation digitale de la fonction RH.
Afin d’approfondir au mieux les toutes dernières tendances du secteur et leurs impacts sur la fonction RH, Sopra HR est intervenu dans la conférence d’ouverture du salon:
« La fonction RH face aux grands bouleversements »
Entre événements conjoncturels et tendances longues, l’entreprise fait face à d’importants bouleversements qui l’affectent en profondeur. Entre pénurie de main d’œuvre, évolution du rapport au travail, inflation, dialogue social chaotique ou transformation des organisations, la fonction RH est fortement sollicitée.
- Quels sont les défis concrets à relever et quel rôle la fonction RH doit-elle jouer ?
- Comment répondre utilement et durablement à ces enjeux ?
- Quelle place pour le digital et le SIRH ?
Avec les interventions de :
- Nicolas BALLIF, Directeur Relations Sociales & Efficience Opérationnelle RH France, Groupe Clarins
- Mariane CHATELAIN, Directrice des Ressources Humaines, Intermarché-Netto
- Dominique GILSANZ, Directrice Transformation RH engagement et diversité, Groupe VYV
- Véronique MONTAMAT, Directrice Marketing et Prospective RH, Sopra HR Software
Patrick STORHAYE, Président | Fondateur, Flexity | RH INFO
Sopra HR a également animé une conférence: "Comment devenir une RH digitale en conciliant l’expérience collaborateur, sécurité des données et sobriété numérique ?"
Face à l’évolution rapide des modes de travail, les directions des Ressources Humaines ont dû accélérer leur transformation digitale.
Nous sommes aujourd’hui dans une phase de forte maturité digitale qui impulse de nombreuses opportunités et de nouveaux challenges.
Quelles sont les actions court terme à engager pour :
- Déployer de nouveaux services RH en favorisant l’innovation
- Garantir la simplicité de l’expérience utilisateur dans un contexte de foisonnement du digital RH
- Assurer la protection des données RH
- S’engager dans une démarche de sobriété numérique
Avec le regard croisé de 3 experts pour partager les réflexions stratégiques sur les défis liés à la transformation digitale et les pratiques innovantes :
- Nicolas HOEHNE, Directeur SIRH chez Samsic et Guillaume DANNEBEY, Directeur de projets SIRH chez Onet, témoigneront de leur retour d’expérience sur l’acculturation digitale et l’optimisation de l’expérience collaborateur.
- Véronique MONTAMAT, Directrice Marketing et Prospective RH chez Sopra HR, partagera les enjeux de la fonction RH avec les résultats du baromètre ‘Digital&RH’ avec l’Usine Digitale.
Ces trois jours ont été riches en échanges, rencontres et partage !
