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Le statut des élus : un défi RH d’attractivité et de rétention
La loi Gatel crée enfin un statut de l’élu local et renforce indemnisation, droits sociaux et accompagnement des parcours, dans un contexte de crise des vocations.
Digitalisation des processus
Automatisez et accélérez vos processus RH
Optez pour la digitalisation de l’ensemble de vos processus RH en quelques heures et réduisez le temps consacré aux tâches administratives.
Automatisez simplement, en toute autonomie, chaque étape de vos processus qu’ils soient globaux ou locaux et offrez à vos collaborateurs une expérience self-service efficace.
Digitalisation RH
Modélisez tous vos processus RH
Automatisez rapidement et facilement les flux de tâches répétitives qui impliquent tous les acteurs : RH, collaborateurs, managers, externes... Aucune compétence technique n’est nécessaire grâce à l'éditeur de processus no‑code et au catalogue de services personnalisés..
Permettez aux collaborateurs et managers pour eux ou pour autrui, d’initier des processus depuis leur portail ou d'un agent IA, et donnez l’autonomie aux équipes RH.
Traitement avancé des documents
Automatisez le traitement des documents avec l’IA
Simplifiez la gestion des documents : une photo suffit pour comprendre et analyser les données à intégrer dans la solution.
Grâce à la puissance de l'IA les documents sont automatiquement reconnus, les données extraites et disponibles pour un traitement instantané.
Génération automatique de documents
Décuplez l’efficacité de vos services RH
Produisez facilement, directement dans vos processus, les documents personnalisés (certificats, attestations, avenants…) qui intègrent des données spécifiques à votre organisation et à chaque collaborateur.
Offrez à vos collaborateurs un accès self-service à leurs documents personnalisés et conformes pour améliorer la satisfaction et réduire les délais.
Processus à la carte
Bénéficiez de processus préconfigurés
Optimisez votre temps en utilisant les processus préconfigurés et personnalisez rapidement vos processus, même les plus complexes, pour chaque étape du parcours collaborateur, pour la prévention des conflits ou encore la gestion de la qualité de vie au travail.
Expérience collaborateur
Réinventez le parcours collaborateur
Automatisez chaque étape du parcours (preboarding, onboarding, crossboarding, reboarding, offboarding) et facilitez les échanges pour augmenter la satisfaction des collaborateurs.
Offrez une expérience fluide à tous vos collaborateurs, raccourcissez les délais et étendez ces capacités à d’autres processus internes.
Signature éléctronique
Sécurisez les documents
Intégrez la signature électronique directement dans vos processus digitalisés avec les meilleures solutions du marché. Envoyez directement des notifications sur les messageries personnelles des collaborateurs pour des communications RH immédiates et engageantes.
Permettez à vos collaborateurs de signer les documents en ligne quel que soit le terminal utilisé, pour accélérer et sécuriser les procédures.
Interopérabilité
Synchronisez vos processus avec votre SIRH
Bénéficiez de puissants connecteurs pour synchroniser les processus entre Neocase et l'ensemble de vos applications RH.
Sécurisez les échanges de données et optimisez l'expérience collaborateur.
Analytics
Analysez et pilotez vos processus
Utilisez des tableaux de bord en temps réel pour suivre l'avancement de vos processus RH et surveiller leur progression jour après jour.
Identifiez les points de vigilance grâce aux rapports analytiques et apportez des améliorations continues à l’efficacité de vos opérations.
