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Digital RH : Le télétravail rentre dans les mœurs, mais les freins à l'adoption persistent
Si le télétravail est désormais bien rentré dans les usages, il continue d'inquiéter les décideurs sur le plan humain.
La fonction RH dispose aujourd'hui d'un important volume de données dématérialisées encore souvent inexploitées. Le Big Data RH permet d'extraire l’intelligence de ces données et de la mettre au service de l’action ! Dotez vos équipes d'une solution d'analytique RH avancée, pour accompagner les décisions stratégiques, piloter les politiques RH, prévenir les risques et anticiper les actions.
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