ANALYTICS
Prenez les bonnes décisions rapidement
La fonction RH dispose aujourd'hui d'un important volume de données dématérialisées encore souvent inexploitées. Le Big Data RH permet d'extraire l’intelligence de ces données et de la mettre au service de l’action ! Dotez vos équipes d'une solution d'analytique RH avancée, pour accompagner les décisions stratégiques, piloter les politiques RH, prévenir les risques et anticiper les actions.
ANALYTIQUE RH EMBARQUÉE
Gagnez du temps grâce à l'analytique embarquée
Disposez d'informations immédiatement accessibles et adaptées au besoin de chaque utilisateur ! Présentez les indicateurs pertinents en fonction du contexte d'utilisation pour faciliter l'analyse et la prise de décision, la fiabilité, la sécurité et la confidentialité.
INDICATEURS PRÊTS À L'EMPLOI
Bénéficiez de la richesse des analyses RH
Proposez à vos experts des analyses et indicateurs sur les données clés de l'entreprise : effectifs, mobilité, formation, absentéisme ou rémunération. Mettez entre toutes les mains des analyses adaptées et contrôlées, pour augmenter l'efficacité des actions RH à tous les niveaux de l'entreprise. Vous accélérez la prise de décisions et le pilotage de vos stratégies RH.
ANALYSES RH AUGMENTÉES
Donnez à vos experts RH une totale autonomie
Pour mieux piloter et répondre à toutes les questions de manière agile, les experts RH peuvent explorer librement les données, sans se limiter aux analyses prédéfinies et sans attendre l'assistance de spécialistes de l'analyse. Combinez librement les informations selon tous les critères et créez de nouvelles analyses, simplement, en toute autonomie.
Individualisé
Indicateurs adaptés à chacun
Vision
Pilotage des données RH et exploration sans limite
Simplicité
Définitions claires pour chaque indicateur
Agilité
Autonomie totale des experts RH
ANTICIPER LE FUTUR
Devenez une RH prédictive !
Mieux connaître le passé et le présent permet de mieux prévoir le futur. Exploitez la puissance du Big data RH pour optimiser l'interprétation des données et identifiez des corrélations entre les évènements. L'analytique avancée met en évidence les signaux faibles, vous permettant d'orienter vos actions en conséquence et d'adapter vos stratégies RH.
