PRESSE
Avec l’eNovDay, nous voulons sensibiliser l’écosystème RH aux opportunités concrètes de l’IA
L’intelligence artificielle peut révolutionner les pratiques RH tout en plaçant l’humain au centre de l’innovation.
La fonction RH dispose aujourd'hui d'un important volume de données dématérialisées encore souvent inexploitées. Le Big Data RH permet d'extraire l’intelligence de ces données et de la mettre au service de l’action ! Dotez vos équipes d'une solution d'analytique RH avancée, pour accompagner les décisions stratégiques, piloter les politiques RH, prévenir les risques et anticiper les actions.
Indicateurs adaptés à chacun
Pilotage des données RH et exploration sans limite
Définitions claires pour chaque indicateur
Autonomie totale des experts RH