VALEURS ET ENGAGEMENTS

Pour une utilisation positive des technologies digitales

Nous concevons des solutions pour favoriser une fonction RH responsable, éthique et inclusive

Nous pensons que l'innovation RH doit s'inscrire dans une démarche veillant à limiter l'empreinte écologique et dans la responsabilité sociale des organisations.

Pour booster la performance et productivité de vos RH, nous nous appuyons sur l’intelligence collective pour bâtir, avec vous, les produits les plus adaptés à vos besoins.

Nous défendons un usage positif des technologies digitales dans les RH

Notre défi majeur est de concilier innovation et éthique. Grâce à l’intelligence artificielle, maîtrisée par l'intelligence humaine, nous créons avec vous les solutions pour optimiser vos RH.

Pour garantir un usage éthique des technologies, nous assurons la transparence du cycle de vie des données et des algorithmes en RH.

Ethique

Nous veillons au strict respect des normes d'éthique professionnelle et des meilleures pratiques opérationnelles et nous mettons en œuvre une démarche d'achats responsable

Environnement

Fers de lance de la lutte contre le changement climatique, nous nous engageons à promouvoir la durabilité numérique et à atteindre la neutralité carbone

Solidaire

Nous promouvons l'inclusion sociale en proposant des services adaptés au plus grand nombre

Social

L'égalité femmes-hommes, la diversité sociale, la santé et le bien-être de tous nos employés sont des axes majeurs de notre action

Nous défendons des principes éthiques forts

Notre action s’inscrit dans le cadre et la cohérence de normes et pratiques éthiques et de la conformité à l’ensemble des règles qui encadrent l'activité. Cet engagement constitue le socle de la confiance entre l’entreprise et ses parties prenantes.

Le Groupe Sopra Steria est signataire du Pacte Mondial des Nations Unies (niveau Advanced)- et respecte les principes et les droits fondamentaux de la Déclaration Universelle des Droits de l'Homme des Nations-Unies et de la Charte des Droits Fondamentaux de l'Union Européenne.

NOS ACTIONS

Vertigo

Le 20 mai dernier, les collaborateurs de Sopra HR ont uni leurs forces pour relever un défi sportif et solidaire : gravir les 822 marches de la Tour Légende à La Défense lors de la course Vertigo, un événement caritatif organisé au profit de Play International.

Vertigo

Grâce aux collaborateurs Sopra HR et aux 450 participants, plus de 95 000€ ont été récoltés au profit de PLAY International pour financer ses programmes d'éducation et d'inclusion.

Vertigo

Nous avons participé à Vertigo, la 1ère course verticale et solidaire de France, par équipe de 4, ensemble ou en relais. Nos collaborateurs ont gravi les 42 étages et 977 marches de la tour CB21 à La Défense ! Tous les dons ont été reversés à l'ONG Play International.

Octobre Rose

Les équipes de Sopra HR se sont mobilisées pour la lutte contre le cancer du sein en participant à la course solidaire Odysséa Odysséa Organisation

World Cleanup Day

La récolte a sans surprise été fructueuse, et a permis de contribuer à notre échelle à la réduction des déchets sauvages omniprésents dans notre environnement.

Challenge Action Contre la Faim

Grâce aux 32 entreprises impliquées et aux 1500 sportifs présents, ce sont 10 715 enfants atteints de malnutrition aiguë sévère, la forme la plus grave de malnutrition.

Challenge Green ITips

Jérémy, agriculteur et éleveur en Loire-Atlantique, a bénéficié des dons collectés grâce au challenge Green ITips lui permettant de planter 500 nouveaux arbres fruitiers