Quels que soient vos secteurs d'activités et vos accords d'entreprise, vos spécificités seront prises en compte grâce aux automatismes et aux capacités accrues de personnalisation de nos solutions. Nos experts décryptent pour vous l'actualité légale afin de vous apporter un conseil et une sécurité sans faille au quotidien.
Nous calculons la paie de millions de collaborateurs à travers le monde. Cette expérience, capitalisée dans nos solutions, nous positionne parmi les moteurs de paie les plus puissants et les plus fiables du marché. Bénéficiez de la prise en compte des différents statuts de vos collaborateurs, qu'ils relèvent du droit privé ou public, des capacités avancées de gestion des multi-contrats, des changements en cours de période et de la rétroactivité de paie.
Pour plus de performance dans les étapes de contrôle de la paie et du déclaratif, bénéficiez de nos robots intelligents (RPA) et des échanges automatisés en mode 'Machine to Machine' avec les organismes sociaux. Les experts RH sont aidés au quotidien par nos algorithmes intelligents pour une supervision embarquée afin d'accélérer l'analyse et sécuriser la paie de bout en bout.
Votre entreprise évolue et s'implante dans différentes géographies. Pour accompagner votre développement, pilotez efficacement la paie de vos collaborateurs multi-pays grâce à une solution internationale unique et évolutive. Bénéficiez d'une vision globale et centralisée de vos effectifs et de votre masse salariale pour éclairer vos décisions stratégiques de "workforce management".
La solution Sopra HR est un atout par rapport à d’autres systèmes de gestion RH, puisque elle permet une intégration de la paie avec l'ensemble des RH : recrutement, gestion des carrières, des formations…
Jean-François BEGHIN
Inspecteur Général de la Direction Générale des Systèmes d’Informations,
Province du Hainaut
Nous travaillons dans un écosystème de plus en plus complexe et technique. Nos missions évoluent et les tâches de saisie se transforment en tâches de contrôle. C’est pour cette raison que nos collaborateurs ont besoin d’outils automatisés de supervision et de contrôle.
Nicolas HOEHNE
Directeur SIRH,
SAMSIC
