Sopra HR Software reconnu comme leader des suites RH pour les grandes organisations par Markess Blueprint®

Nous sommes fiers d’annoncer que Sopra HR Software a été désigné comme leader dans le classement Blueprint® 2024-2025 réalisé par Exaegis Markess, référence incontournable dans l’évaluation des solutions digitales RH en France.
Une reconnaissance d’excellence au service des grandes organisations.

Le rapport Markess Blueprint® distingue les meilleures suites RH capables de couvrir, dans un même outil, au moins trois métiers de la fonction RH, tels que la paie, la gestion des temps, le recrutement ou encore la gestion des talents.
Cette étude a évalué 12 solutions disponibles sur le marché français pour leur capacité à répondre aux besoins complexes des grandes structures de plus de 3 000 collaborateurs.

Les forces qui font la différence
Notre position de leader repose sur des atouts clés qui répondent aux enjeux stratégiques de nos clients :
✅ Des solutions complètes, personnalisables et flexibles : répondant aux besoins spécifiques des grandes organisations avec une approche modulaire et évolutive.
✅ Innovation et leadership : intégration des technologies de pointe, notamment l’IA, pour anticiper les besoins futurs des RH.
✅ Expertise réglementaire, présence mondiale et expertise locale : une combinaison unique qui assure conformité, proximité et compréhension des contextes locaux.
✅ Forte expertise RH et services de conseil : un accompagnement stratégique et opérationnel pour maximiser la valeur des projets.

Une distinction qui confirme notre engagement
Cette reconnaissance renforce la place de Sopra HR Software comme acteur de référence sur le marché des SIRH pour les grandes entreprises. Elle illustre notre volonté d’apporter des solutions RH durables, performantes et à forte valeur ajoutée, au service de la performance des organisations et du bien-être de leurs collaborateurs.

« Nous sommes fiers d’être reconnus comme leader par Exaegis Markess. Ce positionnement confirme la valeur ajoutée de nos offres et notre capacité à innover pour répondre aux nouveaux enjeux RH, notamment l’intégration de l’intelligence artificielle générative dans nos solutions afin de faciliter l’expérience collaborateur. »
— Véronique Montamat, Directrice Marketing et Prospective RH, Sopra HR Software