Sopra HR reconnu ‘Major Contender’ par Everest Group pour ses services d’externalisation multi-process RH pour la 4éme fois consécutive !

Pour la quatrième année consécutive, Sopra HR est reconnu comme « Major Contender », pour ses services d’externalisation multi-process RH et offrant une solution intégrée, flexible et évolutive.  

Everest Group reconnaît Sopra HR pour ses solutions RH et de paie qui regroupent la gestion administrative, la paie, et la gestion du temps et des activités dans une solution unique et intégrée.  

Le rapport souligne la capacité de Sopra HR à personnaliser sa plateforme, répondant aux exigences de chaque organisation quel que soit son secteur d’activité, sa géographie, permettant une gestion efficace de la stratégie RH à la fois au niveau local et mondial. 

Être une nouvelle fois reconnu par Everest est pour nous une grande fierté et témoigne de l’engagement de Sopra HR afin de proposer des solutions de gestion de la paie et des RH toujours plus innovantes, agiles et sécurisées. Conscient des nouveaux défis et de l’impact de l’IA qui s’imposent aux fonctions RH, Sopra HR investit massivement pour tirer parti de la puissance de ces technologies vers des RH « augmentées ». Pour accompagner la demande croissante des organisations vers l’externalisation de la paie, Sopra HR s’inscrit comme un partenaire de confiance garant des enjeux de conformité légale et de sécurité. » Stéphane PAPIN, Directeur Général Adjoint Sopra HR. 

Dans leur dernier rapport 2023 « Multi-country Payroll (MCP) Solutions PEAK Matrix® », Everest Group a sélectionné et évalué 17 principaux prestataires mondiaux de services « Multi-Process Human Resources Outsourcing » (MPHRO).