[WEBINAR] Projeter et anticiper la masse salariale et les effectifs pour en faire un levier majeur de performance de l’entreprise
PARTAGEZ L’ARTICLE SUR
Dans un monde du travail en pleine évolution, et sur un poste qui peut représenter une part significative des dépenses de l’entreprise, les directions ont plus que jamais besoin de suivre et de projeter de façon précise et agile leur masse salariale, leurs effectifs et leurs recrutements, pour les mettre en cohérence avec leur activité.
Ce pilotage de la masse salariale et des effectifs, qui contribue fortement à la performance de l’entreprise, peut être global mais aussi se faire à un niveau très fin afin de garantir
une meilleure efficience.
Découvrez la vision, les réflexions et les trajectoires que mène THALES LAS France, pour
piloter avec précision et agilité sa stratégie RH grâce aux solutions interconnectées de Sopra HR et d’Allshare.
Plus que jamais les DRH utilisent des outils intelligents d’analyse des données afin de pouvoir piloter des stratégies adaptées en sécurisant les données RH pour une confiance numérique assurée.
Avec :
- Cédric LEFEBVRE - Responsable opérations RH - Thales LAS France
- Véronique MONTAMAT- Directrice marketing et prospective RH - Sopra HR
- Stéphane MERCOUROFF - Directeur commercial et marketing - Allshare
