#RRHDay Loire Valley : Le Récap’
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Le MAME à Tours a accueilli le 25 mai dernier la première édition du #RRH Loire Valley, déclinaison régionale du #RRHDay Paris.
Cette première édition Tourangelle a eu pour thème “Réindustrialisation, attractivité et adhésion”, et fut marquée par des débats enrichissants et stimulants…
L’évènement avait plusieurs objectifs : favoriser les échanges et le partage de bonnes pratiques entre les professionnels des Ressources Humaines ; valoriser l’évolution et la transformation du métier RH vers des activités à forte valeur ajoutée ; redonner du sens et renforcer la cohésion au sein des organisations ; et enfin, cette édition se voulait être un incubateur d’idées et de solutions.
La matinée a été rythmée par trois tables-rondes, rassemblant les industriels de la région ainsi que des représentants de l’Armée de l’Air, de Terre et de la Marine nationale.
La première table-ronde avait pour thème « Transformation des RH pour accompagner les évolutions de l’entreprise », avec l’intervention de Véronique Montamat, Directrice marketing et prospective RH au sein de Sopra HR Software. La deuxième table ronde portait sur les moyens d’attirer les nouveaux talents dans les secteurs en tension. Quant à la troisième table-ronde, elle soulevait la question du renforcement de l’adhésion des collaborateurs au projet de l’entreprise.
L’après-midi fut consacré aux ateliers et au networking. Les participants ont pris part à des workshops sur le Design Thinking ou encore l’engagement RSE ; puis ils ont assisté à des animations sur les enquêtes de terrain Smart Base RH et ont découvert un showroom dédié aux technologies RH axées sur le recrutement et la formation.
Un succès pour cette première édition Tourangelle qui a permis aux professionnels RH et aux industriels de la région de se rencontrer, d’échanger et de réfléchir ensemble aux défis liés à la réindustrialisation, à l’attractivité et à l’engagement.
Rendez-vous l’année prochaine pour la seconde édition de cet événement régional à forte valeur ajoutée.
