/not-indexed/formulaire/formulaire-decryptIT
Dans la fonction publique, la transparence salariale bouscule un équilibre historique. Primes, contractuels, égalité femmes-hommes, droit à l’information : les RH publiques vont devoir objectiver, expliquer et outiller leurs pratiques.
Longtemps perçus comme de simples archives, les documents RH sont devenus un actif sensible. Sécurité, conformité, souveraineté : et si leur gestion était désormais un enjeu stratégique de confiance ?
La loi Gatel crée enfin un statut de l’élu local et renforce indemnisation, droits sociaux et accompagnement des parcours, dans un contexte de crise des vocations.
