Sopra HR était présent à la 23ème édition de l’Université d’été de l’Arforghe et la KAS
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Sopra HR était présent à la 23 ème édition de l’Université d’été de l’Arforghe (Association des Responsables de Formation et de Gestion Humaine dans les Entreprises) et la KAS (Konrad-Adenauer-Stiftung).
Ce grand rendez-vous incontournable a réuni plus de 100 professionnels de la fonction RH à Tunis les 9 et 10 juin derniers. L'occasion pour Sopra HR de partager et d'échanger sur la thématique 'Travailler en 2030'
Repenser le management aujourd’hui, revisiter toutes les anciennes pratiques managériales, adopter de nouveaux modes de travail par le biais du digital ou prioriser le télétravail sont aujourd’hui des préoccupations majeures dans le monde des entreprises pour fonctionner et continuer à progresser.
Réfléchir à toutes ces questions, débattre de ces problématiques, tirer des leçons de la pandémie et capitaliser sur les apprentissages, réinventer les pratiques de management, voici les objectifs de cette 23ème Université d’été dont la thématique a été la suivante : Management de proximité et télétravail : est-ce un paradoxe ?
Véronique MONTAMAT, Directrice Marketing et Prospective RH chez Sopra HR Software, est intervenue le 10 juin lors de la table ronde : ‘Gestion des paradoxes et transformation culturelle’ afin de présenter la vision et les innovations d’un acteur leader de solutions RH 3.0.
