Index 2025 égalité femmes-hommes chez Sopra HR

Le 3 mars 2025

En 2025, l’Index égalité professionnelle du périmètre UES composé des sociétés :  Sopra Steria Group S.A., Sopra Banking Software, Sopra Solutions, Sopra Steria I2S et Sopra HR Software est de 89 points sur 100 (données 2024).

La société reste mobilisée sur ses objectifs en matière d’égalité professionnelle. 

 

Niveau de résultat des indicateurs

Nombre de points obtenus

Points maximum

Valeur
de l’indicateur
Nombre de points maximum des indicateurs cumulables 

1- écart de rémunération

39

40

0,440

2- écarts d'augmentations individuelles

20

20

2,120

3- écarts de promotions

15

15

1,915
4- pourcentage de salariés augmentés au retour
d'un congé maternité
151510015
5- nombre de salariés du sexe sous-représenté
parmi les 10 plus hautes rémunération
010010
Index 202589100100

Ressources

En savoir plus