Retour sur le Salon Solutions Ressources Humaines

Sopra HR était présent au Salon Solutions Ressources Humaines, grand rendez-vous incontournable des RH à Paris les 7, 8 et 9 septembre derniers. L’occasion de présenter ses nouvelles offres d'innovation au service de la stratégie RH dont la nouvelle génération de solutions RH Sopra HR 4YOU.

Sopra HR Lab poursuit ses innovations avec les nouveaux services d’open banking RH permettant de faciliter l’intermédiation entre banques et systèmes de paie. En effet, les APIs open banking sont en plein développement. L’accès facilité aux services bancaires permet aujourd’hui à l’employeur et aux collaborateurs de bénéficier d’une réactivité et d’une sécurité maximale dans la réalisation d'opérations bancaires comme un changement d’IBAN ou le paiement des acomptes de salaire.

Afin d’approfondir les dernières tendances du secteur et leurs impacts sur la fonction RH, Sopra HR Software a animé une conférence à destination des experts RH, le 8 septembre: « À vos marques… Prêt ! Pour la course au digital RH ? ».

Cette conférence a proposé un regard croisé et le retour d’expérience de 3 experts afin d’éclairer avec des réflexions stratégiques et de partager des pratiques innovantes :

• Stéphanie TALBOT, Responsable paie et SIRH chez VINCI Autoroutes Réseau ESCOTA, a exposé son retour d’expérience sur l’usage du digital RH pour une meilleure offre de services aux collaborateurs et une accélération de la performance de la fonction RH (coffre-fort en ligne, signature électronique, bibliothèque RH, bulletin dématérialisé, on-boarding…).
• Charles-Henri BEYSSERES DES HORTS, Professeur Émérite HEC Paris, a présenté quel « digital RH » pour demain avec son expertise en prospective des nouvelles configurations de la fonction RH
• Véronique MONTAMAT, Directrice Marketing et Prospective RH chez Sopra HR, a complété avec la vision et les innovations d’un acteur leader de solutions RH 3.0.

Sopra HR est intervenu également à la conférence d’ouverture plénière du salon le 7 septembre: « Transformer la fonction RH pour transformer l’entreprise »

La crise de la Covid a montré à quel point l’engagement, l’initiative et parfois le courage des personnes étaient la clé essentielle pour faire face à des situations imprévues. La fonction RH a également joué un rôle déterminant. Face aux évolutions attendues vers une organisation du travail hybride, dans laquelle le numérique jouera un rôle toujours plus important, comment la fonction RH peut-elle se transformer pour entretenir la force  le facteur humain ?

Quels enseignements majeurs la fonction RH peut-elle tirer de la crise covid ? Quelles orientations la fonction RH doit-elle privilégier pour l’avenir ? Quels en sont les facteurs de succès ? Comment accompagner les managers pour créer les conditions de la coopération ? Comment prendre le pouls du corps social et favoriser l'engagement des collaborateurs ?

Intervenants :

• Conférence animée par Patrick Storhaye - Flexity
• Véronique MONTAMAT, Directrice Marketing et Prospective RH - Sopra HR Software
• Thomas CHARDIN, Dirigeant fondateur - Parlons RH
• Stéphane DIEBOLD, Président -  Affen