Sopra HR partenaire du Hackathon pédagogique organisé par le pôle Léonard de Vinci
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Près de 1420 étudiants de 4ème année issus des 3 écoles du pôle Léonard de Vinci, soit 240 équipes interdisciplinaires, vont travailler en simultané pendant une semaine pour relever les défis liés aux mutations du travail et aux nouvelles formes que prendra le travail en 2030.
Ce sont sur ces enjeux que les étudiants vont devoir travailler pendant ces 5 jours afin de présenter les recommandations stratégiques faites par un DRH à son COMEX.
Sopra HR est heureux d’intervenir en tant que partenaire de ce Hackathon grâce à la participation de :
- Véronique Montamat - Directrice Marketing et Prospective RH
- Pascal Pezard - Responsable du Sopra HR Lab
- Victor Sottou - Responsable Recrutement.
Nos trois intervenants seront présents pour apporter leurs expertises et leur vision prospective aux étudiants tout au long de la semaine.
Sopra HR met également à disposition des étudiants des ressources documentaires telles que des avis d’experts, des bibliographies, des documents prospectifs afin de les aider dans leurs réflexions et leurs travaux.
Sopra HR est fier de soutenir ce Hackathon prospectif sur le travail en 2030. Dans ce monde en transformation rapide, l’intelligence collective est, plus que jamais, nécessaire pour inventer les RH de demain. Pour Sopra HR, en tant que fournisseur de solutions et services RH, ce Hackathon avec la nouvelle génération est inspirant pour appréhender les enjeux de la génération Z. »
Sopra HR fera partie du jury final qui se réunira vendredi 25 février et qui récompensera les meilleures équipes.
Bonne chance à tous les étudiants !
A propos du pôle Léonard de Vinci :
Le pôle Léonard de Vinci est composé de trois établissements d’enseignement supérieur délivrant des diplômes reconnus qui couvrent des champs disciplinaires complémentaires, notamment dans le secteur du numérique, il regroupe EMLV (Ecole de management) ESILV (Ecole d’ingénieurs) et IIM (Ecole du digital)
