Index 2024 égalité femmes-hommes chez Sopra HR

Le 23 février 2024

En 2024, l’Index égalité professionnelle du périmètre UES composé des sociétés :  Sopra Steria Group S.A., Sopra Banking Software, Sopra Solutions, Sopra Steria I2S et Sopra HR Software est de 89 points sur 100 (données 2023).

La société reste mobilisée sur ses objectifs en matière d’égalité professionnelle. 

 

Niveau de résultat des indicateurs

Nombre de points obtenus

Points maximum

1- écart de rémunération

39

40

2- écarts d'augmentations individuelles

20

20

3- écarts de promotions

15

15

4- pourcentage de salariés augmentés au retour d'un congé maternité1515
5- nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunération
010
INDEX (sur 100 points)
89100

Ressources

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