Index 2020 égalité femmes-hommes chez Sopra HR
Le 4 mars 2021
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Au titre de l’année 2020 : l’Index égalité professionnelle de Sopra HR Software est de 83 points sur 100.
La société reste mobilisée sur ses objectifs en matière d’égalité professionnelle.
Niveau de résultat des indicateurs | Nombre de points obtenus | Points maximum |
1- écart de rémunération | 33 | 40 |
2- écarts d'augmentations individuelles | 20 | 20 |
3- écarts de promotions | 15 | 15 |
4- pourcentage de salariés augmentés au retour d'un congé maternité | 15 | 15 |
5- nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations | 0 | 10 |
INDEX (sur 100 points) | 83 | 100 |
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