Retour sur notre participation à la 45ème édition du Congrès HR 2023
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Au programme de cette nouvelle édition du Congrès HR : 2 plénières d’exception en ouverture, 5 sessions en parallèle lors des 2 matinées composées de 80 témoignages à forte valeur ajoutée en réponse aux principaux enjeux RH et des ateliers expérientiels les 2 après-midis.
C’est aux côtés de plus de 450 experts des HR, que Sopra HR a eu le plaisir de participer à cette 45ème édition les 14 et 15 novembre au Pré Catelan, à Paris. L’occasion parfaite pour partager notre vision des enjeux majeurs de la fonction RH et contribuer à la réflexion de la communauté des RH pour les RH du futur.
Cette année, Véronique Montamat, Directrice Marketing et Prospective RH a eu l’honneur de participer à la table ronde : « Impacts des IA génératives sur le travail, les métiers et la fonction RH ». Avec un focus particulier sur notre programme interne d’acculturation à l’IA lancé au début de l’année.
Une conférence riche en échanges avec de nombreux sujets abordés :
- En quoi les IA génératives vont modifier les pratiques RH ? Focus sur les premiers cas d’usages.
- Quelles sont les conséquences de l’IA générative sur les métiers ?
- Quelles sont les nouvelles compétences à acquérir pour bien utiliser les IA ? quelle traduction au niveau de la GPEC ?
Bravo aux intervenants de cette table ronde inspirante :
- Anne GRJEBINE, Senior Adviser Innovation RH, AIR France
- Laurent REICH, HR Data & Analytics Officer, L’OREAL
- Paul COURTAUD, Chief Executive Officer, NEOBRAIN, Auteur de “Will AI Replace Me”?, août 2023
- Véronique MONTAMAT, Directrice Marketing et Prospective RH, Sopra HR Software
- Layla NASR, CEO, Makila AI
- Olivier BURGER, Dirigeant de Société de Conseil RH et Directeur à l’Institut Sens & Croissance
Un grand merci à toute l’équipe du Congrès HR, qui nous propose chaque année un événement avec des conférences passionnantes et à la hauteur des enjeux RH.
