[eNovHR] Comment le Talent Management favorise l’inclusion autour d’un projet social commun
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Retour d'expérience de Vitamine T, premier groupe français de structures d’insertion par l’activité économique.
Vous vous dites peut-être que la gestion des talents est un sujet déjà connu, que vous avez fait le tour de la question ? Détrompez-vous !
À l’heure du digital, où la transformation des métiers s’accélère et la raréfaction des ressources s’intensifie, l’engagement des collaborateurs est la priorité des employeurs et des services RH.
La gestion des talents est devenue un axe stratégique incontournable pour les entreprises et reste le seul moyen de prévoir les besoins en matière de recrutement, d' employabilité, de performance et de motivation !
Dans cet eNovHR, nous vous proposons de découvrir la vision et les réflexions que mène Vitamine T, pour implémenter un projet de Talent Management favorisant l'inclusion, grâce aux solutions interconnectées de Sopra HR et Cornerstone.
Les intervenants :
- Marc MOSSENTA - Directeur des Richesses Humaines - Vitamine T
- Olivier LAGREE - Principal, Talent Management Strategy & Value Advisor - Cornerstone
- Véronique MONTAMAT- Directrice Marketing et Prospective RH - Sopra HR
- Olivier LE ROY - Senior Managing Consultant - Sopra HR Transformation
