Blog

TENDANCES RH

Digital, RH et secteur public : après la dématérialisation, l’ère de la data

Après l'ère de la dématérialisation RH, le secteur public entre dans celle de l'IA et de l'individualisation de l'expérience agent.

TENDANCES RH

L’expérience collaborateur : une tendance qui s’affirme dans le temps

De la phase du recrutement au départ du collaborateur, l’entreprise vise à développer une relation unique et personnalisée pour renforcer le lien et l’adhésion.

TENDANCES RH

Vers un bouleversement des métiers RH à l’ère des algorithmes ?

La capacité à tirer parti de l’IA pour la performance de la fonction RH permettra de recréer et dynamiser le lien social.

TENDANCES RH

Une RH digitale qui concilie expérience collaborateur, sécurité et sobriété numérique : 3 questions à Nicolas HOEHNE, Directeur SIRH Groupe Samsic

La fonction RH est de plus en plus impliquée dans la stratégie de transformation des organisations  

TENDANCES RH

L’importance des outils d’adoption digitale pour faciliter la montée en compétences numériques dans l’organisation

Ils améliorent l’expérience collaborateur au sein de l’organisation et facilitent la montée en compétences sur les usages digitaux.  

TENDANCES RH

La réussite de la transformation chez Thalès s’appuie sur l’optimisation du pilotage RH

Retour sur l’eNovHR du 13 décembre 2022 avec les interventions de Thales LAS France, AllShare et Sopra HR.

TENDANCES RH

L’organisation apprenante comme source d’intelligence collective

Sa réussite dépend du rôle des managers, véritables relais pour fédérer les équipes autour du projet d’entreprise.

TENDANCES RH

L'hybridation impulse de profondes transformations du travail

Une véritable tendance de fond au niveau mondial et constitue un nouveau défi pour les entreprises et leur management des ressources humaines

TENDANCES RH

L’organisation apprenante : la voie de l’agilité

Quelques clés pour transformer l’approche de la formation et engager les collaborateurs dans une démarche  d’apprentissage continu.

TENDANCES RH

RH et Hybridation : enrichir les synergies et les connexions humaines

L’hybridation est une véritable tendance de fond et constitue un nouveau défi pour les entreprises et leur management des ressources humaines.

TENDANCES RH

Traduction d’une transformation du métier RH

Tribune de Aline Scouarnec, Professeur des Universités en Sciences de Gestion à l'Université de Caen, spécialisée en Management des Ressources Humaines.

TENDANCES RH

La nouvelle agilité nomade du monde du travail bouleverse les codes sociaux

Pour les DRH, comment susciter et inventer de nouvelles relations au travail et valoriser le développement des compétences.

TENDANCES RH

La rétention, c’est de l’attention

L’écoute et le suivi sont devenus des priorités pour entretenir les ‘canaux du plaisir’ qui se manifestent lors de la valorisation du travail, le partage, et la reconnaissance grâce au feedback.  

TENDANCES RH

La fonction RH s’ancre dans le digital

La crise sanitaire a fait basculer la fonction RH dans le digital avec un niveau de maturité encore jamais atteint. C’est l’un des enseignements du « Baromètre Digital & RH » Sopra HR Software / L'Usine Digitale 2022 

TENDANCES RH

Le prédictif au service d’un pilotage RH stratégique

La DRH voit son rôle s’élargir et devient un véritable partenaire des managers dans le but d’accroître la performance RH et les activités centrales de l’entreprise.

TENDANCES RH

Le télétravail nouvelle forme d’organisation au service de la performance

La crise sanitaire a permis au groupe TEREOS d’accélérer la transformation de ses modes organisationnels pour accroître son efficacité.

TENDANCES RH

Une expérience collaborateur efficace est simplifiée et sécurisée

Témoignage Pierre Tarrisse - Responsable CSP gestion administrative RH et paie - BNP Paribas

TENDANCES RH

Le management hybride doit trouver un bon équilibre entre écoute et performance

La digitalisation des processus RH doit permettre de nouer des liens de proximité renforcés avec l’ensemble des collaborateurs.

TENDANCES RH

Vision et stratégie : changement de posture pour la DRH qui devient offreur de services en interne

Après une année d’accélération des usages digitaux, les DRH professionnalisent ces nouvelles pratiques afin d’en assurer la pérennité et d’optimiser leurs services rendus en interne.

TENDANCES RH

La Direction des Ressources Humaines au cœur de la confiance numérique

Une nouvelle responsabilité émerge pour les DRH : garantir la protection de l’entreprise et de ses collaborateurs, afin de construire et de pérenniser la confiance sur l’ensemble de la chaîne de valeur dans le traitement des données RH.

TENDANCES RH

Promues leaders de la transformation pendant la crise, les DRH vont-elles arriver à relever les défis de la reprise post-Covid ?

Les DRH deviennent malgré eux les leaders de la transformation.

TENDANCES RH

L’avènement de l’organisation hybride dessine le monde du travail de demain

Le monde du travail a commencé sa métamorphose depuis l’accélération des mutations technologiques

TENDANCES RH

Gestion des compétences et de la performance dans un monde incertain

La pandémie a montré combien il était important pour les organisations de développer leur agilité et de pouvoir mettre en place des actions de formation, en urgence et de façon quasi-instantanée

TENDANCES RH

Télétravail et territoires : les entreprises développent leur écosystème et leurs talents

L’année 2020 a été marquée par une crise sanitaire sans précédent et nous n’avons pas fini d’en subir les conséquences. Le confinement et le télétravail imposés ont fortement impacté l’organisation du travail.

TENDANCES RH

Fonction RH : la crise sanitaire lève les freins à la digitalisation

S’il est un domaine dans lequel la crise sanitaire aura joué un rôle d’accélérateur, c’est bien celui de la digitalisation de la fonction ressources humaines.

TENDANCES RH

La gestion holistique des compétences en question

La crise sanitaire incite les entreprises à développer leur gestion des compétences, afin de s’adapter plus rapidement aux fluctuations des activités, ainsi qu’à un contexte changeant et incertain.

TENDANCES RH

L’automatisation, meilleure alliée des DRH de demain

TENDANCES RH

L’innovation RH : effet de mode ou réalité permanente ?

Retour sur la conférence du Salon Solutions RH de septembre 2020. Avec les témoignages de Xavier Montocchio groupe ONET, Aline Scouarnec, professeur des universités et Véronique Montamat Sopra HR

TENDANCES RH

Donnons aux DRH les moyens de répondre aux enjeux actuels

En fonction de leur niveau de maturité digitale de leur système d’information, les organisations n’ont pas affronté cette période à arme égale.

TENDANCES RH

La valorisation des connaissances à l’heure du digital RH

Comment tirer parti des connaissances multiples et pré-existantes dans les RH ?

TENDANCES RH

Une ‘Digital Workplace’ se construit brique par brique pour une expérience collaborateur réussie

Interview de Xavier Montocchio, ONET GROUP

TENDANCES RH

Former à la qualité managériale pour une entreprise innovante et vertueuse

Interview de Patrick Plein - DRH de Vinci Energies International et Systems

TENDANCES RH

L’innovation doit faire sens

Interview Jérôme Friteau, Directeur des relations humaines et de la transformation à la CNAV

TENDANCES RH

L’enjeu des espaces de travail de demain : la fluidité de la communication

Interview de Malika Bouchehioua - DRH DERICHEBOURG MULTISERVICES

TENDANCES RH

Entreprise connectée et dématérialisée : le DRH à la manœuvre

râce au numérique, la fonction RH est en effet devenue plus performante. IA, big data, ou encore blockchain, sont autant de solutions qui ouvrent de nouvelles perspectives et facilitent la transition vers des RH dit ‘augmentées’.

TENDANCES RH

Des DRH garants de l’éthique et de la transparence dans un monde professionnel digitalisé

Le numérique offre l’opportunité aux RH de s’imposer comme les défenseurs d’une entreprise responsable qui allie performance et enjeux sociétaux.

TENDANCES RH

RSE : la RH garante de l’éthique et des impacts sociétaux de l’entreprise

‘Plateformisation’ de l’économie, protection des données personnelles, qualité de vie au travail et santé globale, quête de sens… autant de sujets qui relèvent de la responsabilité sociétale des RH.

TENDANCES RH

Les mutations de la fonction RH jusqu’à nos jours

Igalens en 1999 retraçait l’histoire de la gestion du personnel et de la pensée managériale

TENDANCES RH

L’analytique RH au cœur de la transformation digitale

L’analytique RH est au cœur de la transformation digitale, pour accompagner les décisions stratégiques, piloter les politiques RH, comprendre les situations, prévenir les risques, anticiper les actions...

TENDANCES RH

Les Centres de Services Partagés en RH

Le CSP peut être une solution à l’optimisation de la fonction RH