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Retrouvez les derniers articles sur des thèmes majeurs des Ressources Humaines.
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L’intelligence artificielle transforme la gestion des ressources humaines en optimisant l’accès aux informations, en automatisant les tâches RH et en favorisant l’inclusion. Découvrez comment l’IA améliore l’expérience collaborateur et soutient la politique RSE.
Comment l’IA va-t-elle transformer le travail ? Quelle aide apportera-t-elle en entreprise ? Doit-on craindre un remplacement de l’homme par la machine, et pour quels métiers ? Autant de questions et défis à venir pour les organisations.
L’intelligence artificielle est un levier stratégique pour accompagner la transformation des fonctions RH et de la gestion de la paie. En 2025, l'IA passe à l’échelle industrielle chez Sopra HR !
Préface du livre blanc « Quand l’IA s’invite à la table des DRH » par Yann Ferguson, Inria, Directeur scientifique du LaborIA
L’IA augmente la capacité de la fonction RH pour répondre aux défis du développement durable. Mais l’histoire commune entre IA et RSE n’est pas un long fleuve tranquille !
Où en sommes-nous de la révolution IA ? Du recrutement à la paie, que va-t-elle changer dans nos départements RH ?
Le gestionnaire de paie et l’IA : un binôme gagnant !
Après l'ère de la dématérialisation RH, le secteur public entre dans celle de l'IA et de l'individualisation de l'expérience agent.