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Retrouvez les derniers articles sur des thèmes majeurs des Ressources Humaines.
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TENDANCES RH
Vers un bouleversement des métiers RH à l’ère des algorithmes ?
La capacité à tirer parti de l’IA pour la performance de la fonction RH permettra de recréer et dynamiser le lien social.
TENDANCES IT
La gestion des demandes RH au service de l’Expérience collaborateur
La qualité du service RH rendu et la satisfaction des collaborateurs sont renforcés
TENDANCES RH
Une RH digitale qui concilie expérience collaborateur, sécurité et sobriété numérique : 3 questions à Nicolas HOEHNE, Directeur SIRH Groupe Samsic
La fonction RH est de plus en plus impliquée dans la stratégie de transformation des organisations
TENDANCES IT
Les enjeux RH de la cyber sécurité en entreprise
La gestion des données des collaborateurs devient de plus en plus sensible depuis la multiplication des cyberattaques. La fonction RH doit rester vigilante et les SIRH doivent être renforcés en matière de sécurité informatique.
TENDANCES RH
L'hybridation impulse de profondes transformations du travail
Une véritable tendance de fond au niveau mondial et constitue un nouveau défi pour les entreprises et leur management des ressources humaines
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TENDANCES RH
L’organisation apprenante : la voie de l’agilité
Quelques clés pour transformer l’approche de la formation et engager les collaborateurs dans une démarche d’apprentissage continu.
TENDANCES RH
Traduction d’une transformation du métier RH
Tribune de Aline Scouarnec, Professeur des Universités en Sciences de Gestion à l'Université de Caen, spécialisée en Management des Ressources Humaines.
TENDANCES RH
La nouvelle agilité nomade du monde du travail bouleverse les codes sociaux
Pour les DRH, comment susciter et inventer de nouvelles relations au travail et valoriser le développement des compétences.
TENDANCES RH
La fonction RH s’ancre dans le digital
La crise sanitaire a fait basculer la fonction RH dans le digital avec un niveau de maturité encore jamais atteint. C’est l’un des enseignements du « Baromètre Digital & RH » Sopra HR Software / L'Usine Digitale 2022
TENDANCES RH
Le prédictif au service d’un pilotage RH stratégique
La DRH voit son rôle s’élargir et devient un véritable partenaire des managers dans le but d’accroître la performance RH et les activités centrales de l’entreprise.
CONFORMITÉ RH
La dématérialisation de la gestion des RH
Etat des lieux des documents RH dématérialisés dans le secteur privé France.
TENDANCES IT
Tendance RH : le self-service RH amélioré par l’open banking
Le point sur les enjeux de l’open banking dans le domaine des Ressources Humaines, avec Pascal Pezard, Responsable HR Lab chez Sopra HR Software, acteur global et partenaire de la transformation digitale des RH.
TENDANCES RH
Le management hybride doit trouver un bon équilibre entre écoute et performance
La digitalisation des processus RH doit permettre de nouer des liens de proximité renforcés avec l’ensemble des collaborateurs.
CONFORMITÉ RH
La DSN poursuit sa mue dans le secteur public
Obligatoire depuis 2017 pour le secteur privé, la mise en place de la DSN dans le secteur public continue sa progression et connaîtra une troisième étape au 1er janvier 2022. Etat des lieux avec Philippe Uszynski, Directeur de la Stratégie et de l’Innovation au sein de Sopra HR Software.
TENDANCES RH
Vision et stratégie : changement de posture pour la DRH qui devient offreur de services en interne
Après une année d’accélération des usages digitaux, les DRH professionnalisent ces nouvelles pratiques afin d’en assurer la pérennité et d’optimiser leurs services rendus en interne.
TENDANCES RH
La Direction des Ressources Humaines au cœur de la confiance numérique
Une nouvelle responsabilité émerge pour les DRH : garantir la protection de l’entreprise et de ses collaborateurs, afin de construire et de pérenniser la confiance sur l’ensemble de la chaîne de valeur dans le traitement des données RH.
CONFORMITÉ RH
Comment s’annonce le travail dans le ‘monde d’après’ ?
Faisons le point sur la situation d’aujourd’hui et sur les aspirations nouvelles des fonctionnaires et des salariés, en insistant sur le télétravail, modalité phare des périodes de confinement.
TENDANCES RH
Promues leaders de la transformation pendant la crise, les DRH vont-elles arriver à relever les défis de la reprise post-Covid ?
Les DRH deviennent malgré eux les leaders de la transformation.
TENDANCES IT
L’open banking pour les RH
L’accès facilité aux services bancaires permet aujourd’hui à l’employeur et à l’employé de bénéficier d’une réactivité et d’une sécurité maximale
TENDANCES RH
Gestion des compétences et de la performance dans un monde incertain
La pandémie a montré combien il était important pour les organisations de développer leur agilité et de pouvoir mettre en place des actions de formation, en urgence et de façon quasi-instantanée
TENDANCES RH
Télétravail et territoires : les entreprises développent leur écosystème et leurs talents
L’année 2020 a été marquée par une crise sanitaire sans précédent et nous n’avons pas fini d’en subir les conséquences. Le confinement et le télétravail imposés ont fortement impacté l’organisation du travail.
TENDANCES IT
La tendance Green IT touche les RH
Les entreprises connaissent une période de grandes transformations, car elles doivent s’adapter à la fois aux transitions numériques et écologiques
TENDANCES RH
Fonction RH : la crise sanitaire lève les freins à la digitalisation
S’il est un domaine dans lequel la crise sanitaire aura joué un rôle d’accélérateur, c’est bien celui de la digitalisation de la fonction ressources humaines.
TENDANCES RH
La gestion holistique des compétences en question
La crise sanitaire incite les entreprises à développer leur gestion des compétences, afin de s’adapter plus rapidement aux fluctuations des activités, ainsi qu’à un contexte changeant et incertain.
TENDANCES RH
L’automatisation, meilleure alliée des DRH de demain
La transformation digitale des entreprises permet, depuis quelques années, d’introduire plus d’agilité et d’efficacité au sein des entreprises.
TENDANCES RH
L’innovation RH : effet de mode ou réalité permanente ?
Retour sur la conférence du Salon Solutions RH de septembre 2020. Avec les témoignages de Xavier Montocchio groupe ONET, Aline Scouarnec, professeur des universités et Véronique Montamat Sopra HR
CONFORMITÉ RH
Les bilans à 6 ans des entretiens professionnels : la dernière ligne droite
Les équipes RH doivent s’assurer d’être en conformité avec la loi pour tous les salariés
TENDANCES IT
Dans les RH, la technologie chatbot fait ses preuves dans l’amélioration de l’expérience collaborateur
Les chatbots ont été rapidement utiles en période de confinement pour aider à assurer un service de proximité durant la gestion de crise
TENDANCES IT
Urbanisation du SIRH international : alignement, cohérence et écosystème
L’architecture fonctionnelle harmonise l’ensemble des applications pour un pilotage RH plus performant et dans le but de servir le client interne, le collaborateur
TENDANCES RH
Donnons aux DRH les moyens de répondre aux enjeux actuels
En fonction de leur niveau de maturité digitale de leur système d’information, les organisations n’ont pas affronté cette période à arme égale.
TENDANCES RH
La valorisation des connaissances à l’heure du digital RH
Comment tirer parti des connaissances multiples et pré-existantes dans les RH ?
TENDANCES RH
Une ‘Digital Workplace’ se construit brique par brique pour une expérience collaborateur réussie
Interview de Xavier Montocchio, ONET GROUP
TENDANCES RH
L’enjeu des espaces de travail de demain : la fluidité de la communication
Interview de Malika Bouchehioua - DRH DERICHEBOURG MULTISERVICES
CONFORMITÉ RH
La dématérialisation de la fonction RH dans le secteur public : état des lieux
En 2017, l’Etat lançait sa « feuille de route SIRH 2018-2022 », qui traçait les grandes lignes programmatiques de la digitalisation des RH dans le service public pour cette période.
TENDANCES RH
Des DRH garants de l’éthique et de la transparence dans un monde professionnel digitalisé
Le numérique offre l’opportunité aux RH de s’imposer comme les défenseurs d’une entreprise responsable qui allie performance et enjeux sociétaux.
TENDANCES RH
L’analytique RH au cœur de la transformation digitale
L’analytique RH est au cœur de la transformation digitale, pour accompagner les décisions stratégiques, piloter les politiques RH, comprendre les situations, prévenir les risques, anticiper les actions...