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Retrouvez les derniers articles sur des thèmes majeurs des Ressources Humaines.

DIGITAL RH

L’organisation apprenante : la voie de l’agilité

Quelques clés pour transformer l’approche de la formation et engager les collaborateurs dans une démarche  d’apprentissage continu.

RH DE DEMAIN

Traduction d’une transformation du métier RH

Tribune de Aline Scouarnec, Professeur des Universités en Sciences de Gestion à l'Université de Caen, spécialisée en Management des Ressources Humaines.

RH DE DEMAIN

La nouvelle agilité nomade du monde du travail bouleverse les codes sociaux

Pour les DRH, comment susciter et inventer de nouvelles relations au travail et valoriser le développement des compétences.

DIGITAL RH

La fonction RH s’ancre dans le digital

La crise sanitaire a fait basculer la fonction RH dans le digital avec un niveau de maturité encore jamais atteint. C’est l’un des enseignements du « Baromètre Digital & RH » Sopra HR Software / L'Usine Digitale 2022 

DIGITAL RH

Le prédictif au service d’un pilotage RH stratégique

La DRH voit son rôle s’élargir et devient un véritable partenaire des managers dans le but d’accroître la performance RH et les activités centrales de l’entreprise.

CONFORMITÉ RH

La dématérialisation de la gestion des RH

Etat des lieux des documents RH dématérialisés dans le secteur privé France.

TRANSFORMATION

Tendance RH : le self-service RH amélioré par l’open banking

Le point sur les enjeux de l’open banking dans le domaine des Ressources Humaines, avec Pascal Pezard, Responsable HR Lab chez Sopra HR Software, acteur global et partenaire de la transformation digitale des RH.

DIGITAL RH

Le management hybride doit trouver un bon équilibre entre écoute et performance

La digitalisation des processus RH doit permettre de nouer des liens de proximité renforcés avec l’ensemble des collaborateurs.

CONFORMITÉ RH

La DSN poursuit sa mue dans le secteur public

Obligatoire depuis 2017 pour le secteur privé, la mise en place de la DSN dans le secteur public continue sa progression et connaîtra une troisième étape au 1er janvier 2022. Etat des lieux avec Philippe Uszynski, Directeur de la Stratégie et de l’Innovation au sein de Sopra HR Software.

TRANSFORMATION

Vision et stratégie : changement de posture pour la DRH qui devient offreur de services en interne

Après une année d’accélération des usages digitaux, les DRH professionnalisent ces nouvelles pratiques afin d’en assurer la pérennité et d’optimiser leurs services rendus en interne.

DIGITAL RH

La Direction des Ressources Humaines au cœur de la confiance numérique

Une nouvelle responsabilité émerge pour les DRH : garantir la protection de l’entreprise et de ses collaborateurs, afin de construire et de pérenniser la confiance sur l’ensemble de la chaîne de valeur dans le traitement des données RH.

CONFORMITÉ RH

Comment s’annonce le travail dans le ‘monde d’après’ ?

Faisons le point sur la situation d’aujourd’hui et sur les aspirations nouvelles des fonctionnaires et des salariés, en insistant sur le télétravail, modalité phare des périodes de confinement.

TRANSFORMATION

Promues leaders de la transformation pendant la crise, les DRH vont-elles arriver à relever les défis de la reprise post-Covid ?

Les DRH deviennent malgré eux les leaders de la transformation.

TRANSFORMATION

L’open banking pour les RH

L’accès facilité aux services bancaires permet aujourd’hui à l’employeur et à l’employé de bénéficier d’une réactivité et d’une sécurité maximale

TRANSFORMATION

Gestion des compétences et de la performance dans un monde incertain

La pandémie a montré combien il était important pour les organisations de développer leur agilité et de pouvoir mettre en place des actions de formation, en urgence et de façon quasi-instantanée

TRANSFORMATION

Télétravail et territoires : les entreprises développent leur écosystème et leurs talents

L’année 2020 a été marquée par une crise sanitaire sans précédent et nous n’avons pas fini d’en subir les conséquences. Le confinement et le télétravail imposés ont fortement impacté l’organisation du travail.

TRANSFORMATION

La tendance Green IT touche les RH

Les entreprises connaissent une période de grandes transformations, car elles doivent s’adapter à la fois aux transitions numériques et écologiques

DIGITAL RH

Fonction RH : la crise sanitaire lève les freins à la digitalisation

S’il est un domaine dans lequel la crise sanitaire aura joué un rôle d’accélérateur, c’est bien celui de la digitalisation de la fonction ressources humaines.

TRANSFORMATION

La gestion holistique des compétences en question

La crise sanitaire incite les entreprises à développer leur gestion des compétences, afin de s’adapter plus rapidement aux fluctuations des activités, ainsi qu’à un contexte changeant et incertain.

TRANSFORMATION

L’automatisation, meilleure alliée des DRH de demain

La transformation digitale des entreprises permet, depuis quelques années, d’introduire plus d’agilité et d’efficacité au sein des entreprises. 

DIGITAL RH

L’innovation RH : effet de mode ou réalité permanente ?

Retour sur la conférence du Salon Solutions RH de septembre 2020. Avec les témoignages de Xavier Montocchio groupe ONET, Aline Scouarnec, professeur des universités et Véronique Montamat Sopra HR

CONFORMITÉ RH

Les bilans à 6 ans des entretiens professionnels : la dernière ligne droite

Les équipes RH doivent s’assurer d’être en conformité avec la loi pour tous les salariés

DIGITAL RH

Dans les RH, la technologie chatbot fait ses preuves dans l’amélioration de l’expérience collaborateur

Les chatbots ont été rapidement utiles en période de confinement pour aider à assurer un service de proximité durant la gestion de crise

TRANSFORMATION

Urbanisation du SIRH international : alignement, cohérence et écosystème

L’architecture fonctionnelle harmonise l’ensemble des applications pour un pilotage RH plus performant et dans le but de servir le client interne, le collaborateur

DIGITAL RH

Donnons aux DRH les moyens de répondre aux enjeux actuels

En fonction de leur niveau de maturité digitale de leur système d’information, les organisations n’ont pas affronté cette période à arme égale.

DIGITAL RH

La valorisation des connaissances à l’heure du digital RH

Comment tirer parti des connaissances multiples et pré-existantes dans les RH ?

DIGITAL RH

Une ‘Digital Workplace’ se construit brique par brique pour une expérience collaborateur réussie

Interview de Xavier Montocchio, ONET GROUP

DIGITAL RH

L’enjeu des espaces de travail de demain : la fluidité de la communication

Interview de Malika Bouchehioua - DRH DERICHEBOURG MULTISERVICES

CONFORMITÉ RH

La dématérialisation de la fonction RH dans le secteur public : état des lieux

En 2017, l’Etat lançait sa « feuille de route SIRH 2018-2022 », qui traçait les grandes lignes programmatiques de la digitalisation des RH dans le service public pour cette période. 

TRANSFORMATION

Des DRH garants de l’éthique et de la transparence dans un monde professionnel digitalisé

Le numérique offre l’opportunité aux RH de s’imposer comme les défenseurs d’une entreprise responsable qui allie performance et enjeux sociétaux.

DIGITAL RH

L’analytique RH au cœur de la transformation digitale

L’analytique RH est au cœur de la transformation digitale, pour accompagner les décisions stratégiques, piloter les politiques RH, comprendre les situations, prévenir les risques, anticiper les actions...