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Retrouvez les derniers articles sur des thèmes majeurs des Ressources Humaines.

TRANSFORMATION

La rétention, c’est de l’attention

L’écoute et le suivi sont devenus des priorités pour entretenir les ‘canaux du plaisir’ qui se manifestent lors de la valorisation du travail, le partage, et la reconnaissance grâce au feedback.  

DIGITAL RH

La fonction RH s’ancre dans le digital

La crise sanitaire a fait basculer la fonction RH dans le digital avec un niveau de maturité encore jamais atteint. C’est l’un des enseignements du « Baromètre Digital & RH » Sopra HR Software / L'Usine Digitale 2022 

DIGITAL RH

Le prédictif au service d’un pilotage RH stratégique

La DRH voit son rôle s’élargir et devient un véritable partenaire des managers dans le but d’accroître la performance RH et les activités centrales de l’entreprise.

TRANSFORMATION

Tendance RH : le self-service RH amélioré par l’open banking

Le point sur les enjeux de l’open banking dans le domaine des Ressources Humaines, avec Pascal Pezard, Responsable HR Lab chez Sopra HR Software, acteur global et partenaire de la transformation digitale des RH.

DIGITAL RH

Le management hybride doit trouver un bon équilibre entre écoute et performance

La digitalisation des processus RH doit permettre de nouer des liens de proximité renforcés avec l’ensemble des collaborateurs.

CONFORMITÉ RH

Quel agenda RH pour 2022 dans le secteur public ?

Les grandes tendances qui ont façonné l’agenda RH de 2021 dans le secteur public – mise en œuvre de la loi de transformation et gestion de la pandémie – vont continuer à faire sentir leur influence en 2022. Une année riche attend les RH du secteur public.

CONFORMITÉ RH

La DSN poursuit sa mue dans le secteur public

Obligatoire depuis 2017 pour le secteur privé, la mise en place de la DSN dans le secteur public continue sa progression et connaîtra une troisième étape au 1er janvier 2022. Etat des lieux avec Philippe Uszynski, Directeur de la Stratégie et de l’Innovation au sein de Sopra HR Software.

CONFORMITÉ RH

L’égalité professionnelle femmes hommes : où en est-on à fin 2021 ?

Trois ans après l’accord, où en est-on des politiques d’égalité professionnelle dans les fonctions publiques ?

TRANSFORMATION

Vision et stratégie : changement de posture pour la DRH qui devient offreur de services en interne

Après une année d’accélération des usages digitaux, les DRH professionnalisent ces nouvelles pratiques afin d’en assurer la pérennité et d’optimiser leurs services rendus en interne.

DIGITAL RH

La Direction des Ressources Humaines au cœur de la confiance numérique

Une nouvelle responsabilité émerge pour les DRH : garantir la protection de l’entreprise et de ses collaborateurs, afin de construire et de pérenniser la confiance sur l’ensemble de la chaîne de valeur dans le traitement des données RH.

CONFORMITÉ RH

Comment s’annonce le travail dans le ‘monde d’après’ ?

Faisons le point sur la situation d’aujourd’hui et sur les aspirations nouvelles des fonctionnaires et des salariés, en insistant sur le télétravail, modalité phare des périodes de confinement.

TRANSFORMATION

Promues leaders de la transformation pendant la crise, les DRH vont-elles arriver à relever les défis de la reprise post-Covid ?

Les DRH deviennent malgré eux les leaders de la transformation.

RH DE DEMAIN

L’avènement de l’organisation hybride dessine le monde du travail de demain

Le monde du travail a commencé sa métamorphose depuis l’accélération des mutations technologiques

TRANSFORMATION

L’open banking pour les RH

L’accès facilité aux services bancaires permet aujourd’hui à l’employeur et à l’employé de bénéficier d’une réactivité et d’une sécurité maximale

CONFORMITÉ RH

Télétravail : où en est-on un an après la crise Covid-19 ?

Un nouvel accord national interprofessionnel relatif au télétravail a été signé

TRANSFORMATION

Télétravail et territoires : les entreprises développent leur écosystème et leurs talents

L’année 2020 a été marquée par une crise sanitaire sans précédent et nous n’avons pas fini d’en subir les conséquences. Le confinement et le télétravail imposés ont fortement impacté l’organisation du travail.

TRANSFORMATION

La tendance Green IT touche les RH

Les entreprises connaissent une période de grandes transformations, car elles doivent s’adapter à la fois aux transitions numériques et écologiques

DIGITAL RH

Fonction RH : la crise sanitaire lève les freins à la digitalisation

S’il est un domaine dans lequel la crise sanitaire aura joué un rôle d’accélérateur, c’est bien celui de la digitalisation de la fonction ressources humaines.

CONFORMITÉ RH

Cumuler un emploi public et une autre activité : où en est-on ?

La tendance des « slashers », ces actifs qui exercent plusieurs emplois, prend de l’ampleur en France – au moins médiatiquement – mais qu’en est-il des agents publics ?

TRANSFORMATION

La gestion holistique des compétences en question

La crise sanitaire incite les entreprises à développer leur gestion des compétences, afin de s’adapter plus rapidement aux fluctuations des activités, ainsi qu’à un contexte changeant et incertain.

TRANSFORMATION

L’automatisation, meilleure alliée des DRH de demain

La transformation digitale des entreprises permet, depuis quelques années, d’introduire plus d’agilité et d’efficacité au sein des entreprises. 

DIGITAL RH

Dans les RH, la technologie chatbot fait ses preuves dans l’amélioration de l’expérience collaborateur

Les chatbots ont été rapidement utiles en période de confinement pour aider à assurer un service de proximité durant la gestion de crise

TRANSFORMATION

Urbanisation du SIRH international : alignement, cohérence et écosystème

L’architecture fonctionnelle harmonise l’ensemble des applications pour un pilotage RH plus performant et dans le but de servir le client interne, le collaborateur

DIGITAL RH

Donnons aux DRH les moyens de répondre aux enjeux actuels

En fonction de leur niveau de maturité digitale de leur système d’information, les organisations n’ont pas affronté cette période à arme égale.

TRANSFORMATION

Former à la qualité managériale pour une entreprise innovante et vertueuse

Interview de Patrick Plein - DRH de Vinci Energies International et Systems

TRANSFORMATION

L’innovation doit faire sens

Interview Jérôme Friteau, Directeur des relations humaines et de la transformation à la CNAV

DIGITAL RH

L’enjeu des espaces de travail de demain : la fluidité de la communication

Interview de Malika Bouchehioua - DRH DERICHEBOURG MULTISERVICES

RH DE DEMAIN

RSE : la RH garante de l’éthique et des impacts sociétaux de l’entreprise

‘Plateformisation’ de l’économie, protection des données personnelles, qualité de vie au travail et santé globale, quête de sens… autant de sujets qui relèvent de la responsabilité sociétale des RH.

RH DE DEMAIN

Les mutations de la fonction RH jusqu’à nos jours

Igalens en 1999 retraçait l’histoire de la gestion du personnel et de la pensée managériale