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Retrouvez les derniers articles sur des thèmes majeurs des Ressources Humaines.
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Vers une DRH « démultipliée », transformée et transformante.
L’accélération du développement de l’IA et l’adoption massive de l’IA générative dans notre quotidien transforment en profondeur tous les aspects de la société et changent également la façon dont les employeurs et les individus abordent le travail.
L’intelligence artificielle transforme la gestion des ressources humaines en optimisant l’accès aux informations, en automatisant les tâches RH et en favorisant l’inclusion. Découvrez comment l’IA améliore l’expérience collaborateur et soutient la politique RSE.
Où en sommes-nous de la révolution IA ? Du recrutement à la paie, que va-t-elle changer dans nos départements RH ?
La capacité à tirer parti de l’IA pour la performance de la fonction RH permettra de recréer et dynamiser le lien social.
Après une année d’accélération des usages digitaux, les DRH professionnalisent ces nouvelles pratiques afin d’en assurer la pérennité et d’optimiser leurs services rendus en interne.
La pandémie a montré combien il était important pour les organisations de développer leur agilité et de pouvoir mettre en place des actions de formation, en urgence et de façon quasi-instantanée
Le numérique offre l’opportunité aux RH de s’imposer comme les défenseurs d’une entreprise responsable qui allie performance et enjeux sociétaux.
Les 'supers pouvoirs' de la machine au service de la RH augmentée