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Retrouvez les derniers articles sur des thèmes majeurs des Ressources Humaines.

CONFORMITÉ RH

Agenda social 2022 du secteur privé

Des sujets requièrent l’attention des entreprises en 2022, comme le nouveau forfait « télétravail » et « les titres -télétravail », le label pour l’emploi des salariés âgés de 50 ans et plus, de nouveaux groupes de travail paritaires sur la formation professionnelle et l’application du bonus-malus sur les contributions patronales chômage.

CONFORMITÉ RH

Comment s’annonce le travail dans le ‘monde d’après’ ?

Faisons le point sur la situation d’aujourd’hui et sur les aspirations nouvelles des fonctionnaires et des salariés, en insistant sur le télétravail, modalité phare des périodes de confinement.

CONFORMITÉ RH

L’organisation des temps familiaux : focus sur les congés maternité et parentaux

Où en sommes-nous de l’encadrement des temps familiaux des salariés du public et du privé ?

TRANSFORMATION

Télétravail et territoires : les entreprises développent leur écosystème et leurs talents

L’année 2020 a été marquée par une crise sanitaire sans précédent et nous n’avons pas fini d’en subir les conséquences. Le confinement et le télétravail imposés ont fortement impacté l’organisation du travail.

CONFORMITÉ RH

Les étudiants en entreprise

Les étudiants peuvent être présents en entreprise pour différentes raisons : stage, apprentissage, contrat de professionnalisation, job d’été.

DIGITAL RH

Fonction RH : la crise sanitaire lève les freins à la digitalisation

S’il est un domaine dans lequel la crise sanitaire aura joué un rôle d’accélérateur, c’est bien celui de la digitalisation de la fonction ressources humaines.

CONFORMITÉ RH

Cumuler un emploi public et une autre activité : où en est-on ?

La tendance des « slashers », ces actifs qui exercent plusieurs emplois, prend de l’ampleur en France – au moins médiatiquement – mais qu’en est-il des agents publics ?

TRANSFORMATION

La gestion holistique des compétences en question

La crise sanitaire incite les entreprises à développer leur gestion des compétences, afin de s’adapter plus rapidement aux fluctuations des activités, ainsi qu’à un contexte changeant et incertain.

TRANSFORMATION

Former à la qualité managériale pour une entreprise innovante et vertueuse

Interview de Patrick Plein - DRH de Vinci Energies International et Systems

TRANSFORMATION

L’innovation doit faire sens

Interview Jérôme Friteau, Directeur des relations humaines et de la transformation à la CNAV