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Encuentre el contenido más reciente sobre los principales temas del mundo de los recursos humanos.
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El Departamento de Recursos Humanos desempeña un papel central en el apoyo a los empleados a través del cambio, posicionándose como socio estratégico de la alta dirección y orquestador de la transformación.
¿cómo cambiará la IA la vida en los lugares de trabajo? ¿Cómo puede ayudarnos en el entorno laboral? ¿Reemplazarán las máquinas a las personas a largo plazo? ¿Qué empleos se verán afectados? Estas son solo algunas de las preguntas y desafíos a los que tendrán que enfrentarse las empresas y organizaciones.
La evolución de la Nómina pasa por la IA predictiva
Desde las fases de selección y contratación hasta la partida del empleado, las empresas tienen por objetivo desarrollar una relación única y personalizada para reforzar el vínculo y el sentido de pertenencia.
El desarrollo acelerado de la IA transformará radicalmente las tareas que componen el departamento de RR. HH. en los próximos años.
Los RR. HH. están cada vez más integrados en la estrategia de transformación de las organizaciones. Constituyen el punto de unión entre lo humano y lo digital gracias al desarrollo de usos digitales internos.
La crisis sanitaria ha permitido al grupo TEREOS acelerar la transformación de sus modelos de organización para aumentar su eficacia.
Testimonio de Pierre Tarrisse: Responsable CSP de la gestión administrativa de RR.HH y Nómina de BNP Paribas
Las empresas necesitan revisar de verdad sus métodos para no quedarse atrás y verse superadas por los cambios importantes e inevitables que se avecinan.
La crisis sanitaria impulsa a las empresas a desarrollar su gestión de competencias para adaptarse más rápidamente a las fluctuaciones del negocio y a un contexto cambiante e incierto.
Gracias a la tecnología digital, la función RRHH se ha hecho más eficiente. La IA, el big data o la blockchain son soluciones que abren nuevas perspectivas y facilitan la transición a los recursos humanos «aumentados».
La tecnología digital ofrece a la función Recursos Humanos la oportunidad de establecerse como defensora de una empresa responsable que combina rendimiento y cuestiones sociales
Hay que reconocer que los departamentos de Marketing y Comerciales fueron los primeros en aprovechar las oportunidades relacionadas con el auge de los datos de tipo Big Data y el desarrollo de nuevas herramientas analíticas