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La inteligencia colectiva al servicio de las soluciones de RRHH futuras.
Hemos mejorado la calidad del servicio de RR. HH. prestado y la satisfacción de los colaboradores
Desde que proliferaron los ciberataques, la gestión de los datos de los empleados es cada vez más delicada. Los recursos humanos deben prestar mucha atención, y el SIRH debe reforzarse en términos de seguridad informática.
Los Sistemas de Información de Recursos Humanos (SIRH) globales que integran la nómina y todos los procesos de gestión del capital humano llevan años proporcionando a RRHH indicadores precisos de rendimiento KPI.
La arquitectura funcional armoniza todas las aplicaciones para una gestión más eficiente de los RRHH y para dar servicio al cliente interno, el colaborador.
Actualmente, se aprecia un incremento de las soluciones tecnológicas que permiten medir y gestionar la experiencia de empleado (Employee Experience) en la empresa
Los «superpoderes» de la máquina al servicio de la función RRHH