La función de RRHH genera un gran volumen de datos desmaterializados, que a menudo no se aprovechan. El Big Data permite a RRHH extraer la inteligencia de esos datos y asegura su correcta gestión. Proporciona Analytics a tu departamento de RRHH, con esta solución avanzada podrán tomar decisiones estratégicas correctas, gestionar políticas de RRHH, prevenir riesgos y anticipar acciones; todo de forma ágil.
Información disponible en el momento y adaptada a las necesidades de cada usuario. Ofrece indicadores relevantes en función del contexto de análisis y uso para facilitar la toma de decisiones con fiabilidad, seguridad y confidencialidad.
Propón a tus expertos análisis con indicadores sobre los datos claves para la empresa; plantilla, movilidad, formación, ausencias, remuneración, etc. Pon a su disposición análisis adaptados y controlados para aumentar la eficiencia de las acciones de RRHH en todos los niveles de la empresa. Acelera de forma proactiva la toma de decisiones y la gestión de la estrategia de RRHH.
Para lograr una gestión impecable y responder a todas las preguntas de forma ágil, los expertos de RRHH necesitan poder explotar libremente los datos, sin limitarse a las analíticas predefinidas, y sin esperar la ayuda de un experto en analítica para comprenderlas. Selecciona libremente la información que necesitas y crea nuevas analíticas, de forma fácil y con total autonomía.
Indicadores adaptados a cada persona
Gestión y exploración de datos de RRHH sin límites
Definiciones claras para cada indicador
Rapidez y productividad de los intercambios de RRHH
Un mayor conocimiento del histórico permite prever mejor el futuro. Explota la potencia que ofrece el big data a RRHH para optimizar la interpretación de los datos, identificar y correlacionar eventos, etc. La solución Analytics inteligente y avanzada permite orientar tus acciones para establecer la estrategia correcta en cada caso.
