Hay muchas oportunidades abiertas, ¡únete a nosotros!

Su misión :

For Personal Administration, Payroll, and legal reporting for Switzerland market private sector, the Product Owner is responsible for detailed specifications, for ensuring the global consistency and alignment of the solution with the business requirements, and legal constraints.The Product Owner is responsible for the description of the functional scope to:

• Ensure the market and the end-users challenges
• Consider the technical and financial constraints
• Be part of the go-to-market planning
• The Product Owner describes the solution, propose a User Experience to be aligned with end-user’s expertise, and the business requirements.
• The Product Owner specify limits, out of scope, and constraints

Su perfil :

• English and French speaking
• Good knowledge of HR domains, and especially of the legal constraints of Personal Administration, and Payroll of Switzerland
• Expert in legal watch
• Experience of a HRIS in Switzerland context (experience as an end-user is appreciated)
• May work without supervision
• Capacities to search, and investigate, curiosity
• Communication skills (speaking, and writing)
• Good relationships
• Rigorous (in delivery and reporting), capacity to be challenged
• Capacity to work on an international and multi-localizations environment

Su misión :

Serás parte de un equipo de desarrollo dentro del departamento de On Premise. Como IT HR Consultant contribuirás directamente a la satisfacción de nuestros clientes.
Trabajarás bajo la dirección de un Project Manager y serás el responsable de mejorar el análisis de requerimientos, la configuración de la nómina y el testing.
Durante el proceso de implementación de los procesos de nómina, serás un punto de referencia para nuestro cliente, debiendo asesorarle, escucharle y encontrar las soluciones adecuadas adaptadas a nuestro producto y al proyecto.
Debes tener una buena capacidad de comunicación y comprensión para articular y documentar los requerimientos del cliente.

Su perfil :

Conocimientos avanzados en la Nómina española así como de los procesos de administración de personal.
Más de 3 años de experiencia en implantación de software comercial para cálculo de nómina
Experiencia contrastable en proyectos IT en roles de consultoria / key user cliente final.
Conocimientos avanzados en metodología de proyectos de implantación de software de nómina (carga de datos, paralelos, análisis y parametrización de convenios y conceptos)
Experiencia en explotación de datos a nivel de consulta.
Experiencia en desarrollo de software con los siguientes lenguajes: Cobol, HTML, CSS, Java, JavaScript, SQL, HTML, Java, Java Script.
Capacidad para trabajar con otros equipos y departamentos.
Valorable inglés.

Su misión :

Formarás parte del equipo de Servicios Profesionales. Como Consultor IT de RRHH para Nómina, contribuirás directamente a fortalecer la relación con el cliente y aumentar la satisfacción de nuestros clientes.
Trabajarás en colaboración directa con los directores de proyecto y serás el responsable de analizar los requisitos, configuración y pruebas del sistema de nómina.
Tendrás mucha visibilidad en los clientes siendo el principal punto de contacto para las consultas que tengan específicas de nómina, en cualquier momento del ciclo de vida de la implementación de la solución.
Si tienes habilidades interpersonales y capacidad de articular y documentar los requisititos del cliente, ¡eres la persona que estamos buscando!

Su perfil :

• 3-5 años de experiencia laborar en procesamiento de nóminas y/o implementación de HRIS
• Experiencia en la puesta en marcha y fases operativas de diferentes plataformas de nómina (especialmente Meta4)
• Capacidad de análisis de requisitos técnicos y funcionales de la solución a implementar
• Conocimiento de lenguajes/herramientas como: Cobol, HTML, CSS, Java, JavaScript, SQL, HTML, Jaba, Java Script para desarrollar la solución a implementar
• Experiencia en documentación y prueba de nuevos desarrollos o modificaciones implementadas
• Experiencia colaborando y cooperando con diferentes agencias que no están bajo la gestión de una única persona
• Dominio fluido de español e inglés, tanto escrito como oral

¿Por qué unirte a nuestro equipo?

• Salario y paquete de beneficios competitivo
• Oportunidades de desarrollo profesional y personal
• Buen ambiente de trabajo
• Trabajo flexible