HISTORIA
Más de 50 años de experiencia
Entender el pasado para iluminar el futuro
Llevamos siendo el socio tecnológico de RRHH desde 1968, desde ese momento hemos estado en constante evolución para responder a los retos de nuestros clientes. A partir de 2015 hemos aumentado nuestra presencia internacional, y nos hemos convertido en un actor global en recursos humanos. Desempeñamos un papel decisivo apoyando y acompañando a empresas y organizaciones en sus estrategias de RRHH, y les ayudamos a situar a las personas en el centro del rendimiento empresarial.
LOS COMIENZOS
Años 1970 - 1980
Durante esta década asistimos al nacimiento de las primeras soluciones tecnológicas de nómina en Francia. Años de mucha creatividad, grandes desafíos por superar; en este periodo nuestros expertos definieron primeros fundamentos empresariales. Un periodo de auge que vio el nacimiento del primer software de RRHH: Pacha, Clipper, Hera, PX/GPX,. Corfu, Prisme, Sag,m Sigagip, Tempo…., también vivimos la creación de los primeros servicios en “la nube” conocidos en ese momento como “servicios de oficina”, después como “teleservicios” y “outsourcing”
PERIODO DE ACELERACION
Años 1990 - 2010
Nacen los paquetes de software que integran modelos de negocio y tecnología robusta, permitiendo una aceleración de la informatización de empresas y RRHH. Se crean las primeras versiones de los paquetes de software Pléiades y HR Access, reconocidos por la riqueza de sus normativas y la potencia de su motor. Éxito de las soluciones primero en modelo C/S (cliente/servidor), y después en arquitectura nTiers (de terceros); permitiendo un despliegue en grandes empresas y organizaciones públicas y privadas, conquista internacional. Desarrollo del centro de servicios en Túnez, y comercialización de los servicios de nómina en la nube
NACE ‘SOPRA HR SOFTWARE’
2015
Las actividades de Nómina y RRHH del grupo crecieron y era necesario aumentar la especialización para seguir siendo líder en el mercado. Sopra Steria decidió crear como filial la empresa Sopra HR Software.
Para acompañar el crecimiento internacional que estábamos experimentando, abrimos oficinas de Sopra HR Software en 10 países.
Estábamos al principio de la transformación digital de RRHH, y entonces creamos el Sopra HR Lab, espacio creado para innovar, mejorar el uso de las tecnologías, crear nuevos servicios…, con el objetivo de anticiparnos y dar respuesta a los retos y necesidades de nuestros clientes
INNOVACIÓN, INNOVACIÓN, Y MÁS INNOVACIÓN
Desde 2015 hasta ahora
Sopra HR Software hoy es líder en la transformación digital positiva de RRHH, capaz de ayudar a los departamentos de recursos humanos con soluciones y servicios especializados para hacer frente a sus desafíos actuales y futuros.
Creación de “HR Transformation”
Servicio de consultoría especializado en ayudar a los directores de RRHH en su estrategia.
Lanzamiento de una plataforma totalmente interoperable, abierta a otras soluciones para habilitar un ecosistema integrado
BPO
Una nueva oferta totalmente innovadora que incluye la última tecnología y permite a nuestros clientes beneficiarse de la oferta digital con el espacio 4YOU para sus empleados.
La actividad BPO posiciona a Sopra HR Software como socio de confianza de los directores de RRHH
Más de 1 millón de nóminas gestionadas en la nube
- Adquisición de Nosphères Consuling, reforzando así el posicionamiento de Sopra HR Software en la gestión del talento
- Cornerstone nombra a Sopra HR Software como primer integrador de sus soluciones en Europa
Sopra HR 4YOU
Tras una importante inversión, lanzamiento de las soluciones HR Access 4YOU y Pléaides 4YOU para responder a:
- Mejorar el rendimiento de la función de RRHH
- Optimizar la experiencia del usuario
- Dominar la gestión global de HRIS, seguridad de datos