Digitalisation RH : Eduservices modernise la gestion de la paie avec Sopra HR

Eduservices, acteur majeur de l’enseignement privé en France, a choisi Sopra HR Software pour accompagner la digitalisation de ses processus RH et moderniser sa gestion de la paie.
Avec 35 établissements répartis sur tout le territoire et près de 45 000 étudiants formés, Eduservices renforce ainsi sa transformation digitale à travers notre solution RH en mode Cloud adaptée à ses spécificités métier.

Une gestion de la paie complexe dans l’enseignement privé

Le secteur de l’éducation privée se caractérise par des enjeux RH spécifiques et une gestion de la paie particulièrement exigeante.

Chez Eduservices, cela se traduit par :

• Des taux horaires variables selon l’activité (cours, corrections, niveaux enseignés)
• Des règles de gestion complexes propres au statut des enseignants
• De nombreuses interfaces à établir avec leur ERP interne

Pour répondre à ces besoins, Eduservices a retenu la solution Sopra HR 4YOU, une plateforme RH complète et sécurisée, en mode Cloud, incluant un espace RH collaborateur et manager dédié à la paie, à la gestion des congés et aux services RH décentralisés.

Pourquoi Sopra HR 4YOU ?

Eduservices a été séduit par plusieurs atouts clés :

• Des références significatives notamment dans le secteur de l’enseignement
• La capacité à piloter un projet d’expertises en maitrisant la qualité et les délais
• La qualité reconnue des solutions Sopra HR 4YOU
• La proximité avec les experts Sopra HR

Un accompagnement structuré pour une transformation RH réussie

Pour garantir la réussite de ce projet de digitalisation RH, Sopra HR met en place un programme de formation personnalisé à destination des équipes RH d’Eduservices.

Cette démarche vise à assurer :

• Une prise en main efficace des outils
• Une montée en compétences durable
• Une autonomie renforcée des gestionnaires RH

Une nouvelle dynamique pour la gestion RH dans l’enseignement privé

Ce projet marque une étape importante dans l’optimisation des processus RH au sein d’un groupe éducatif multisite. Il illustre également la capacité de Sopra HR à proposer des solutions adaptées aux environnements réglementaires, métiers et technologiques les plus complexes.