Club’U SIHAM 2026 : deux jours d’échanges sur les enjeux SIRH de l’enseignement supérieur

Organisé par l’AMUE, le Club’U SIHAM regroupe chaque année les acteurs RH et les utilisateurs de la solution autour d’un objectif commun : favoriser l’échange, la mutualisation des pratiques et la construction des évolutions du SIRH. 


Cette édition 2026, accueillie par Avignon Université, a une nouvelle fois illustré la richesse de cette communauté, avec un programme articulé autour de plusieurs temps forts : 

• Plénières dédiées aux actualités et à la feuille de route SIHAM, 
  
• Retours d’expérience sur des sujets tels que l’infogérance ou la qualité des données, 
• Conférence autour du SIRH et des apports de l’intelligence artificielle, 
• Ateliers métiers et sessions collaboratives sur les enjeux RH à venir. 

Au cœur des échanges, plusieurs thématiques structurantes se sont dégagées : 

• La fiabilisation et la gouvernance des données RH,
• L’évolution des modèles d’organisation (centres de compétences, mutualisation),
• L’intégration progressive de l’IA dans les pratiques SIRH,
• Et plus largement, la capacité des établissements à accompagner les transformations structurelles de la fonction RH. 

Au-delà du programme, l’événement a confirmé son rôle de temps privilégié de dialogue entre pairs, permettant de confronter les pratiques et d’identifier des leviers d’amélioration concrets. 

Présent à cette édition, Sopra HR Software a eu à cœur de contribuer aux échanges avec l’ensemble des acteurs présents et de partager sa vision des évolutions du SIRH dans le secteur public. 

Dans un contexte de transformation continue des organisations, ces temps de collaboration apparaissent comme une opportunité pour comprendre profondément les enjeux RH des établissements de l’enseignement supérieur et proposer les solutions qui y répondent.