eNovDay : Quand l'IA s'invite à la table des DRH

UN LIVRE BLANC PROSPECTIF SUR L'IMPACT DE l'IA POUR LES RH

NOS SERVICES

Bénéficiez d'une gamme de services flexibles sur site ou dans le Cloud

Comme chaque entreprise est unique, élaborez votre stratégie de transformation digitale des RH sur-mesure, grâce à l'expertise et la vision innovante d'un leader des services pour la paie et les RH

Accompagner la fonction RH

Porter la transformation

Tirer parti du digital RH

Sécuriser et exploiter vos données

Mettre l’humain au cœur de la performance RH

Tirer parti d'une utilisation positive des technologies digitales, notamment l'IA, pour favoriser une fonction RH responsable, éthique et inclusive. Innover pour mettre l’expérience digitale au service d’une organisation collaborative et performante

NOS SOLUTIONS

Embarquez dans la nouvelle génération de solutions Sopra HR 4YOU

Quelle que soit la taille de votre organisation, que votre implantation soit locale ou mondiale, bénéficiez du meilleur des pratiques RH, fruit d'une expérience de plus de 50 ans en Europe et MEA

Nous les accompagnons

RESSOURCES

Anticipez les RH de demain, innovez dans une démarche d'intelligence collective

Les 40 ans du Club Utilisateurs HR Access : un anniversaire mémorable au Musée des Arts Forains

En conclusion, ces 40 années de collaboration marquent une étape importante dans le parcours du Club Utilisateurs HR Access.

BLOG

L’intelligence artificielle au cœur de la transformation RH

L’intelligence artificielle transforme la gestion des ressources humaines en optimisant l’accès aux informations, en automatisant les tâches RH et en favorisant l’inclusion. Découvrez comment l’IA améliore l’expérience collaborateur et soutient la politique RSE.

Quand l'IA s'invite à la table des DRH

Sopra HR Software, publie à l’occasion de l’eNovDay, un livre blanc « Quand l’IA s’invite à la table des DRH » consacré à l’impact de l’intelligence artificielle pour les directions des ressources humaines réalisé par son Think Tank « Think Infinity ».