Leader en 2022 sur le marché des services d’externalisation de paie et RH dans la ‘matrice SPARK’ de Quadrant Knowledge Solutions
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- La ‘SPARK Matrix’™ de Quadrant Knowledge Solutions présente une analyse détaillée des prestataires représentatifs et des positionnements concurrentiels du marché mondial de l’externalisation de paie et RH.
- Sopra HR, avec ses solutions complètes d’externalisation de paie et RH a reçu de bonnes notes sur les critères de l'excellence du service et de l'impact client.
La SPARK Matrix™ des services d’externalisation de paie et RH de Quadrant Knowledge inclue une analyse détaillée de la dynamique du marché mondial de l’externalisation de paie et RH, des principales tendances, des fournisseurs représentatifs et des positionnements concurrentiels. Le rapport présente une analyse et un classement des principaux fournisseurs d’externalisation de paie et RH, sous la forme de sa matrice SPARK. Il apporte des informations stratégiques aux utilisateurs pour évaluer les différents fournisseurs à travers leurs capacités, leurs éléments différentiateurs et leurs positions sur le marché.
"Sopra HR, avec ses solutions complètes d’externalisation de paie et RH, a reçu de bonnes notes sur les critères de l'excellence technologique et de l'impact client et a ainsi été positionnée comme un leader dans la matrice 2022 SPARK sur le marché des services d’externalisation de paie et RH", selon Pallavi Bothra, analyste chez Quadrant Knowledge Solutions. "Sopra HR fournit une expertise du domaine, un service complet et intégré , des capacités d’interopérabilité (API) robustes, une architecture ouverte et flexible et des fonctionnalités prêtes à l’emploi et personnalisables. Avec ses capacités de services robustes et sa stratégie adaptée, Sopra HR est bien positionnée pour accroître sa présence sur le marché mondial des services d’externalisation de paie et RH.", rajoute Pallavi.
Nous sommes ravis d'être reconnu par Quadrant en tant que leader sur le marché sur de l’externalisation de paie et RH. Sopra HR accompagne l’évolution de la fonction Ressources Humaines, avec des solutions digitales et des services adaptés aux défis du monde du travail de demain.", a commenté Stéphane Papin, Directeur Général Adjoint de Sopra HR.