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Retrouvez les derniers articles sur des thèmes majeurs des Ressources Humaines.
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TENDANCES RH
La fonction RH s’ancre dans le digital
La crise sanitaire a fait basculer la fonction RH dans le digital avec un niveau de maturité encore jamais atteint. C’est l’un des enseignements du « Baromètre Digital & RH » Sopra HR Software / L'Usine Digitale 2022
CONFORMITÉ RH
Quel agenda RH pour 2022 dans le secteur public ?
Les grandes tendances qui ont façonné l’agenda RH de 2021 dans le secteur public – mise en œuvre de la loi de transformation et gestion de la pandémie – vont continuer à faire sentir leur influence en 2022. Une année riche attend les RH du secteur public.
CONFORMITÉ RH
Agenda social 2022 du secteur privé
Des sujets requièrent l’attention des entreprises en 2022, comme le nouveau forfait « télétravail » et « les titres -télétravail », le label pour l’emploi des salariés âgés de 50 ans et plus, de nouveaux groupes de travail paritaires sur la formation professionnelle et l’application du bonus-malus sur les contributions patronales chômage.
TENDANCES RH
Promues leaders de la transformation pendant la crise, les DRH vont-elles arriver à relever les défis de la reprise post-Covid ?
Les DRH deviennent malgré eux les leaders de la transformation.
TENDANCES RH
Gestion des compétences et de la performance dans un monde incertain
La pandémie a montré combien il était important pour les organisations de développer leur agilité et de pouvoir mettre en place des actions de formation, en urgence et de façon quasi-instantanée
CONFORMITÉ RH
Les étudiants en entreprise
Les étudiants peuvent être présents en entreprise pour différentes raisons : stage, apprentissage, contrat de professionnalisation, job d’été.
TENDANCES RH
La gestion holistique des compétences en question
La crise sanitaire incite les entreprises à développer leur gestion des compétences, afin de s’adapter plus rapidement aux fluctuations des activités, ainsi qu’à un contexte changeant et incertain.
CONFORMITÉ RH
L’apprentissage dans le public et le privé : où en est la convergence ?
Quelles différences persistent entre privé et public ? Et quels freins subsistent de part et d’autre ? Retraçons un rapide historique de l’apprentissage pour répondre à ces questions.
CONFORMITÉ RH
Les bilans à 6 ans des entretiens professionnels : la dernière ligne droite
Les équipes RH doivent s’assurer d’être en conformité avec la loi pour tous les salariés