Sopra HR Software, filiale de Sopra Steria, offre des solutions RH complètes parfaitement adaptées aux besoins des Directions des Ressources Humaines et aux organisations de moyennes et grandes tailles, des secteurs public et privé. Spécialiste du pilotage des RH, de la paie et du talent management dans un contexte local et international, Sopra HR accompagne plus de 850 clients, dans plus de 54 pays, en mode « on-premise » ou services d’outsourcing.
Partenaire de la réussite de la transformation digitale de ses clients vers la RH 3.0, Sopra HR, acteur global des Ressources Humaines, privilégie la co-innovation, favorise les enjeux de performance RH et met en avant l’expérience collaborateur.

De nombreuses opportunités sont ouvertes, rejoignez-nous !

à Luxembourg

Pour les postes ci-dessous basés à Luxembourg, merci d'envoyer votre CV à : recrut.benelux@soprahr.com    Nous avons hâte de vous lire !! 

Consultant Junior

Votre mission : vous participez à différents projets de mise en œuvre ou d'évolutions SIRH pour nos clients. Vous analysez et traitez les demandes d'évolution ou de correction émises. Vous développez des compétences techniques sur notre outil, leader sur le marché.
Vous serez recruté(e) directement en CDI, et vous débuterez votre intégration par une formation interne d'un mois qui vous initiera à notre métier et à notre outil. Vous serez par la suite intégré(e) au sein d'une équipe dynamique et conviviale et vous serez accompagné(e) par un(e) tuteur/tutrice.
Vous aurez un rôle à la fois fonctionnel et technique pour comprendre et résoudre la problématique des projets de nos clients dans tous les secteurs d'activité.

Votre profil : Issu(e) d'une formation d'école d'ingénieurs généraliste, d'une formation universitaire scientifique (informatique, mathématiques, sciences physiques, chimie...) ou d'une formation SIRH/RH, vous possédez de bonnes capacités d'adaptation et appétence pour le développement informatique.Vous avez un réel sens du service client et une bonne aisance relationnelle.

Consultant 

Votre mission : Au sein de l’équipe Service, vous allez être amené à qualifier les requêtes et les besoins client (être proactif et garant des choix techniques et fonctionnels). Vous proposez des solutions applicatives innovantes en optimisant l’utilisation du produit standard. Vous assurez le transfert de compétences aux consultants plus juniors. Garant de la cohérence et de la stabilité de la solution proposée aux clients, en répondant à leur besoins et demandes d’évolution, vous prenez en charge des missions de gestion de projet. Vous configurez et développez les spécifications des clients au tour de la solution SIRH

Votre profil : Issu(e) d'une formation d'école d'ingénieurs généraliste, d'une formation universitaire scientifique (mathématiques, sciences physiques, chimie...) ou d'une formation SIRH/RH, vous possédez un minimum d’expérience de 3 ans en implémentation et/ou maintenance sur des projets SIRH.En plus de votre capacité à rédiger des études fonctionnelles, à animer des ateliers clients, vous alliez des qualités d'expression verbale et écrite, d'écoute et de synthèse et un sens pédagogique qui vous permettent de parler "métier RH" avec les clients. A l'idéal, vous connaissez déjà HR Access Suite 9. .

 

à Tunis

Pour les postes ci-dessous, basés à Tunis, ou pour une candidature spontanée, merci d'envoyer votre CV à : candidature@soprahr.com  Nous avons hâte de vous lire !! 

 

HR Transformation Consultant / Consultant transformation RH

Votre mission : vous intervenez dans la mise en œuvre de solutions de gestion de talent pour les clients Sopra HR. Vous participez à la définition des besoins (ateliers, analyses), proposez les solutions adaptées (modélisation et prototypes) et accompagnez votre client dans le déploiement (formation des utilisateurs et administrateurs) et les actions de conduite du changement..

Votre profil : vous possédez une première expérience en business consulting ou développement RH. Curieux, ouvert, vous possédez un bon esprit d’analyse et de synthèse et travaillez dans une orientation résultat et business. Vos qualités d’expression vous permettent d’être un fin négociateur et de gérer au mieux la relation client. Vous avez un bon niveau de français et d’anglais.

Commercial 3/5 ans d'expérience / Sales Representative

Votre mission : vous assurez le développement de nos ventes et l’augmentation de notre pipe-line sur votre zone géographique (prospection, qualification, leads, parts de marché). Vous faites également croître les affaires du parc client existant et suivez des projets clés avec les Projects Managers. Vous conduisez tout le process de vente de bout en bout et veillez à la marge. Vous travaillez étroitement avec notre département Marketing.

Votre profil : vous avez prouvé votre efficacité commerciale dans la vente B2B de services IT. Idéalement, vous connaissez l’univers Paie et/ou Ressources Humaines. Vous êtes capable de travailler en équipe mais aussi en toute autonomie. Vous avez une attitude positive, enthousiaste et des qualités humaines fortes. Vous aimez réussir et convaincre.

Client Manager

Votre mission : interlocuteur principal de vos clients, vous gérez la relation commerciale et contractuelle dans un climat de confiance. Vous proposez les nouvelles offres de services et de produits et ainsi pourrez réaliser les objectifs commerciaux qui vous sont demandés. Votre proximité vous permet de qualifier au mieux les besoins d’évolution, de prioriser les demandes, de faire les alertes et de suivre au quotidien les délais et engagements dans le respect des délais. Vous assurez la coordination avec les autres équipes. Bien sûr, vous effectuez un reporting régulier de votre activité.

Votre profil : vous avez acquis une expérience fonctionnelle de la paie, française et tunisienne. Organisé, disponible, communicant, vous possédez un excellent sens de l’écoute. Vous êtes à l’aise dans les activités de suivi et de reporting. Vous possédez un bon niveau de français (l’anglais et toute autre langue européenne sont un atout).