Sopra HR Software, filiale de Sopra Steria, offre des solutions RH complètes parfaitement adaptées aux besoins des Directions des Ressources Humaines et aux organisations de moyennes et grandes tailles, des secteurs public et privé. Spécialiste du pilotage des RH, de la paie et du talent management dans un contexte local et international, Sopra HR accompagne plus de 850 clients, dans plus de 54 pays, en mode « on-premise » ou services d’outsourcing.
Partenaire de la réussite de la transformation digitale de ses clients vers la RH 3.0, Sopra HR, acteur global des Ressources Humaines, privilégie la co-innovation, favorise les enjeux de performance RH et met en avant l’expérience collaborateur.

De nombreuses opportunités sont ouvertes, rejoignez-nous !

au Benelux

Pour les postes ci-dessous, basés à Bruxelles et à Luxembourg, merci d'envoyer votre CV à : sabah.ouhamou@soprahr.com 
Nous avons hâte de vous lire !! 

Consultant Junior – Poste basé à Luxembourg

Votre mission : vous participez aux différentes phases des projets d’implémentation de nos solutions RH en apportant expertise et méthodologie lors de l’analyse et de la mise en œuvre. Vous êtes rattaché à l’équipe Services et intervenez pour la qualification, le développement d’interfaces utilisateurs et de web services et assurez le déploiement en recette et en production.

Votre profil : Avec une formation Bac +4/5 avec une spécialisation informatique, vous possédez une première expérience où vous avez acquis la maîtrise de J2E, SQL, Javascript, webservice, portails, Eclipse. Bon communicant, vous appréciez le travail en équipe et apportez curiosité, rigueur et autonomie.

Business Analyst Paie et RH Belgique – Poste basé à Bruxelles

Votre mission : responsable de la conformité des développements produit, vous êtes capable de réaliser des études fonctionnelles pour nos clients belges et de les accompagner dans leur mise en place. Au sein de l’équipe Services, vous travaillez en proximité avec l’équipe Product Management pour construire des solutions orientées clients. Vous êtes responsable de la qualité, de la cohérence des documentations produites pour les projets, pour les autres départements et pour les clients.

Votre profil : Votre expérience confirmée dans les solutions RH vous permet de maîtriser les aspects légaux, de les analyser et de les traduire fonctionnellement pour les développements à venir. Vous rédigez les spécifications, les tests et apportez votre validation avant la livraison client. Vous travaillerez dans un environnement complexe, multilingue. Vous possédez de fortes qualités relationnelles et savez vous adapter à des interlocuteurs variés.

à Tunis

Pour les postes ci-dessous, basés à Tunis, merci d'envoyer votre CV à : candidature@soprahr.com  Nous avons hâte de vous lire !! 

Consultants Maîtrise d’Ouvrage Fonctionnel RH

Votre mission : vous recueillez et analysez les besoins des équipes métiers pour des évolutions réglementaires ou business. Vous consolidez également les demandes d’évolutions ou de correction du SI dédié aux RH. Vous formalisez le cahier des charge et suivez les développements avec les équipes techniques. Après cette phase, vous assurerez les tests, la réalisation de la recette fonctionnelle et pourrez contribuer à la formalisation des documents produits et commerciaux.
Votre profil : Selon votre diplôme, maîtrise en RH ou en informatique de gestion, vous êtes ou à l’aise avec l’IT et les systèmes d’information d’entreprise ou avec les processus RH. Esprit d’analyse, organisé, aisance rédactionnelle et relationnelle vous caractérisent. La maîtrise de l’anglais est fortement souhaitée.

Expert Front DHTMLX

Votre mission : Dans nos équipes Services, vous prendrez en charge la partie développement pour des projets clients dans le respect des best practices et des normes de qualité. Vous aurez à intervenir pour la partie test et intégration continue.

Votre profil : De formation en informatique (ingénieur en informatique / Master Bac +5), vous avez 5 ans d’expérience minimum en tant que développeur Javascript et ses composants et connaissez la conception et/ou le développement avec le Framework  DHTMLX. Vous aimez travailler en équipe dans un ambiance détendue mais exigeante. Vous apportez vos qualités de rigueur, d’organisation et de communication.

Technical Lead

Votre mission : vous êtes responsable de la bonne exécution technique d’un projet : qualité logicielle, exécution des projets, définition de la stratégie technologique, collaboration avec les développeurs, concepteurs. Vous assurez le staffing des équipes techniques, fluidifiez la communication entre les équipes et faites progresser techniquement les membres de l’équipe. Vous serez également en lien avec le client.

Votre profil : vous justifiez d’une expérience similaire significative. Les connaissances techniques requises sont les suivantes : Javascript JQuery, CSS et pre/post processors (SASS, PostCSS, BEM), Web Services Rest, Intégration continue (Jenkins, Maven, Docker), GitlHub
Manager, vous appréciez de faire grandir vos collaborateurs. Vous possédez de réelles qualités de communication et d’organisation. En plus d’un bon niveau de français, la maîtrise de l’anglais est nécessaire.

Assistant(e) Achats

Votre mission : Vous assurez la gestion et le suivi des flux de stocks pour notre entreprise et participez au process achat : identification des fournisseurs, validation des critères de sélection définis, commandes, suivi administratif des dossiers.

Votre profil : vous possédez une formation en Commerce International ou en Logistique et êtes à l’aise avec des interlocuteurs variés. A l’aise avec les outils informatiques (word, excel,…), vous avez un bon niveau en français et en anglais. Organisation, rigueur, polyvalence et autonomie vous caractérisent.

Responsable support clients expérimenté

Votre mission : En charge de l’aide et du conseil aux clients, vous recherchez les solutions permettant de résoudre leurs problèmes en concevant les plans d’action, en suivant leur déroulement. Vous analysez les actions menées et enrichissez les procédures, politiques, normes dans un objectif de capitalisation. Vous assurez la formation et la montée en compétence de votre équipe et suivez l’évolution de nos lignes de produits.

Votre profil : avec au minimum 5 ans d’expérience professionnelle, à l’aise avec la technique, vous êtes orienté service à la clientèle. Pédagogue, vous aimez communiquer à l’écrit comme à l’oral. Excellent niveau en langue anglaise requis, bonne qualités rédactionnelles en français souhaitées.

Consultant CSOD


Vous rejoignez les équipes en charge des projets d’intégration de la solution Cornerstone, spécialisée dans la gestion des talents (Recrutement, Gestion de la performance, Formation, etc.). Vous intervenez dès l’expression du besoin technico-fonctionnel du client et jusqu’à la rédaction de livrables et d’animation d’ateliers et de formations.
Intéressé par les métiers liés aux Ressources Humaines, vous possédez une première expérience dans cet univers. Esprit d’analyse, rigueur, autonomie et engagement vous caractérisent. Vous maîtrisez parfaitement le français et être à l’aise en anglais.

Responsable de projet testing

Vous accompagnez l’équipe pour le bon déroulement des phases de qualification : analyse des exigences, planification des campagnes de qualification, identification des cas de test et des tests de non-régression, mise en place des scénarios, suivi et reporting des campagnes. 

Vous avez une expérience de la gestion des équipes de qualification d’au moins 3 ans qui vous a permis de développer de bonnes connaissances des méthodologies de test, des outils de tests (Sélénium et Cucumber), Jenkins. Votre sens du diagnostic est complété par de bonnes capacités d’analyse et de synthèse qui vous permettent de bien communiquer avec les équipes. Bon niveau de français (écrit et oral) souhaité.

Développeur Client riche et Query HR Access

Votre mission : vous participez au développement du module Query et Client, dans le respect des bonnes pratiques d’écriture de code ainsi qu’à la conception technique et à la modélisation des solutions à mettre en place. Vous intervenez pour les tests unitaires, de non-régression, de nouvelles fonctionnalités. Vous documentez les développements réalisés et fournissez une assistance technique pour la configuration dans le cadre des projets d’implémentation.
Votre profil : Vous connaissez le produit HR Access, avez un bon niveau en développement Java / JEE. Votre sens du diagnostic, votre rigueur dans l’analyse, complétés par vos capacités d’organisation, de rigueur et d’initiative, vous permettent d’échanger avec les designers et autres spécialistes qui vous entourent.

Développeur senior

Votre mission : Vous participez aux estimations, aux développements, aux tests unitaires , à la documentation, à la définition de la solution technique. Vous assurez le coaching des développeurs juniors et êtes garant des bonnes pratiques de développement en place. Vous veillez au respect de l’architecture et des normes de développement.

Votre profil : avec au moins 5 d’expérience dans le développement Java/J2EE, vous maîtrisez Maven, le cycle d’intégration continue, les standards des web services Rest, les développements Javascript/HTML 5, les framework et librairies Javascript. Vous avez également une connaissance des architectures distribuées, de la modélisation BPMN, des aspects responsive design. Rigoureux, organisé, vous savez identifier les problèmes et gérer votre temps. Vous possédez un bon niveau de français.

Testeur fonctionnel

Votre mission : vous analysez les exigences fonctionnelles et identifiez les cas de tests et les tests de non régression. Vous préparez les scénarios de tests avec les équipes de développement et les responsables produits. Vous qualifiez les défauts détectés lors de l’exécution des tests que vous aurez menés et assurez un reporting sur le déroulement de la phase de qualification.

Votre profil : Vous avez un bon sens du diagnostic, apportez vos qualités de rigueur dans l’analyse, d’autonomie, d’organisation, d’esprit d’équipe et du sens de l’initiative. Vous avez un bon niveau de communication en français.

Consultant Junior (Ingénieur en Informatique / master Bac+5)
          
Venez apprendre un métier au sein d’une entreprise internationale
qui vous permettra de vous épanouir ! Bien sûr, nous vous proposerons un package intéressant et un bon niveau de rémunération ! 
Si vous êtes intéressé et que vous êtes titulaire d’un diplôme d'ingénieur en informatique, d'une licence ou d’un master en informatique ou Système d'Information.

Ingénieur d'exploitation infrastructure

Vous assurez la gestion des demandes de l'infrastructure R&D, résolvez les incidents de niveau 2, participez aux évolutions de l'infrastructure. Travail avec des équipes multiculturelles. Bon niveau de communication en français

Votre profil : licence ou ingénieur avec une première expérience IT. Autonome, organisé.

Vos compétences techniques : Windows server et virtualisation (VMware), connaissance Linux.