Sopra HR Software, filiale de Sopra Steria, offre des solutions RH complètes parfaitement adaptées aux besoins des Directions des Ressources Humaines et aux organisations de moyennes et grandes tailles, des secteurs public et privé. Spécialiste du pilotage des RH, de la paie et du talent management dans un contexte local et international, Sopra HR accompagne plus de 850 clients, dans plus de 54 pays, en mode « on-premise » ou services d’outsourcing.
Partenaire de la réussite de la transformation digitale de ses clients vers la RH 3.0, Sopra HR, acteur global des Ressources Humaines, privilégie la co-innovation, favorise les enjeux de performance RH et met en avant l’expérience collaborateur.

De nombreuses opportunités sont ouvertes, rejoignez-nous !

à Tunis

Pour les postes ci-dessous, basés à Tunis, merci d'envoyer votre CV à : candidature@soprahr.com  Nous avons hâte de vous lire !! 

Technical Lead Java

Vous êtes partie prenante de la définition de la solution technique. Vous participez aux estimations, aux développements, aux tests unitaires et à la documentation pour les projets sur lesquels vous travaillez. Vous êtes également en charge du coaching des développeurs juniors.

Votre profil : vous justifiez d’une expérience similaire d’au moins 5 ans dans le développement Java / J2EE et possédez un bon niveau dans les spécifiques Java comme Spring, Hibernate, JSF, des standards Web Services Rest et architectures distribuées, et cycle d’intégration continue. Vous avez pu travailler sur des framework et librairies Javascript de manipulation du DOM ( JQuery) et connaissez les aspects responsive design.
Rigoureux, vous apportez une capacité à identifier les problèmes et savez bien gérer votre temps grâce à vos qualités d’organisation. Vous avez un bon niveau en français.

Client Manager

Votre mission : interlocuteur principal de vos clients, vous gérez la relation commerciale et contractuelle dans un climat de confiance. Vous proposez les nouvelles offres de services et de produits et ainsi pourrez réaliser les objectifs commerciaux qui vous sont demandés. Votre proximité vous permet de qualifier au mieux les besoins d’évolution, de prioriser les demandes, de faire les alertes et de suivre au quotidien les délais et engagements dans le respect des délais. Vous assurez la coordination avec les autres équipes. Bien sûr, vous effectuez un reporting régulier de votre activité.

Votre profil : vous avez acquis une expérience fonctionnelle de la paie, qu’elle soit française, tunisienne ou marocaine. Organisé, disponible, communicant, vous possédez un excellent sens de l’écoute. Vous êtes à l’aise dans les activités de suivi et de reporting. Vous possédez un bon niveau de français.

Responsable de projet testing

Vous accompagnez l’équipe pour le bon déroulement des phases de qualification : analyse des exigences, planification des campagnes de qualification, identification des cas de test et des tests de non-régression, mise en place des scénarios, suivi et reporting des campagnes. 

Vous avez une expérience de la gestion des équipes de qualification d’au moins 3 ans qui vous a permis de développer de bonnes connaissances des méthodologies de test, des outils de tests (Sélénium et Cucumber), Jenkins. Votre sens du diagnostic est complété par de bonnes capacités d’analyse et de synthèse qui vous permettent de bien communiquer avec les équipes. Bon niveau de français (écrit et oral) souhaité. 

Consultant Junior (Ingénieur en Informatique / master Bac+5)
          
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qui vous permettra de vous épanouir ! Bien sûr, nous vous proposerons un package intéressant et un bon niveau de rémunération ! 
Si vous êtes intéressé et que vous êtes titulaire d’un diplôme d'ingénieur en informatique, d'une licence ou d’un master en informatique ou Système d'Information.