Sopra HR Software, filiale de Sopra Steria, offre des solutions RH complètes parfaitement adaptées aux besoins des Directions des Ressources Humaines et aux organisations de moyennes et grandes tailles, des secteurs public et privé. Spécialiste du pilotage des RH, de la paie et du talent management dans un contexte local et international, Sopra HR accompagne plus de 850 clients, dans plus de 54 pays, en mode « on-premise » ou services d’outsourcing.
Partenaire de la réussite de la transformation digitale de ses clients vers la RH 3.0, Sopra HR, acteur global des Ressources Humaines, privilégie la co-innovation, favorise les enjeux de performance RH et met en avant l’expérience collaborateur.

De nombreuses opportunités sont ouvertes, rejoignez-nous !

au Benelux

Pour les postes ci-dessous, basés à Bruxelles et à Luxembourg, merci d'envoyer votre CV à : recrut.BENELUX@soprahr.com
Nous avons hâte de vous lire !! 

Consultant Junior – Poste basé à Luxembourg

Votre mission : vous participez aux différentes phases des projets d’implémentation de nos solutions RH en apportant expertise et méthodologie lors de l’analyse et de la mise en œuvre. Vous êtes rattaché à l’équipe Services et intervenez pour la qualification, le développement d’interfaces utilisateurs et de web services et assurez le déploiement en recette et en production.

Votre profil : Avec une formation Bac +4/5 avec une spécialisation informatique, vous possédez une première expérience où vous avez acquis la maîtrise de J2E, SQL, Javascript, webservice, portails, Eclipse. Bon communicant, vous appréciez le travail en équipe et apportez curiosité, rigueur et autonomie.

Business Analyst Paie et RH Belgique – Poste basé à Bruxelles

Votre mission : vous assurez la cohérence entre les besoins métier et le système d’information RH. Responsable de la conformité des développements produit, vous êtes capable de réaliser des études fonctionnelles pour nos clients belges (secteur public ou secteur privé) et de les accompagner dans leur mise en place.
Au sein de l’équipe International Business, vous construisez des solutions orientées clients en tenant compte des contraintes techniques et budgétaires et des plannings.
Votre profil : Vous possédez une expérience confirmée dans les solutions RH ou souhaitez changer de métier après avoir été pendant quelques années gestionnaire RH où vous avez acquis une bonne connaissance paie ou gestion des temps et activités ou gestion des talents. Vous avez travaillé en entreprise ou en secrétariat social. Selon votre parcours, vous serez formé.  

Vous travaillerez dans un environnement complexe, multilingue. Vous possédez de fortes qualités relationnelles et  savez vous adapter à des interlocuteurs variés.

 

à Tunis

Pour les postes ci-dessous, basés à Tunis, merci d'envoyer votre CV à : candidature@soprahr.com  Nous avons hâte de vous lire !! 

Client Manager

Votre mission : interlocuteur principal de vos clients, vous gérez la relation commerciale et contractuelle dans un climat de confiance. Vous proposez les nouvelles offres de services et de produits et ainsi pourrez réaliser les objectifs commerciaux qui vous sont demandés. Votre proximité vous permet de qualifier au mieux les besoins d’évolution, de prioriser les demandes, de faire les alertes et de suivre au quotidien les délais et engagements dans le respect des délais. Vous assurez la coordination avec les autres équipes. Bien sûr, vous effectuez un reporting régulier de votre activité.

Votre profil : vous avez acquis une expérience fonctionnelle de la paie, qu’elle soit française, tunisienne ou marocaine. Organisé, disponible, communicant, vous possédez un excellent sens de l’écoute. Vous êtes à l’aise dans les activités de suivi et de reporting. Vous possédez un bon niveau de français.

Responsable support clients expérimenté

Votre mission : En charge de l’aide et du conseil aux clients, vous recherchez les solutions permettant de résoudre leurs problèmes en concevant les plans d’action, en suivant leur déroulement. Vous analysez les actions menées et enrichissez les procédures, politiques, normes dans un objectif de capitalisation. Vous assurez la formation et la montée en compétence de votre équipe et suivez l’évolution de nos lignes de produits.

Votre profil : avec au minimum 5 ans d’expérience professionnelle, à l’aise avec la technique, vous êtes orienté service à la clientèle. Pédagogue, vous aimez communiquer à l’écrit comme à l’oral. Excellent niveau en langue anglaise requis, bonne qualités rédactionnelles en français souhaitées.


Responsable de projet testing

Vous accompagnez l’équipe pour le bon déroulement des phases de qualification : analyse des exigences, planification des campagnes de qualification, identification des cas de test et des tests de non-régression, mise en place des scénarios, suivi et reporting des campagnes. 

Vous avez une expérience de la gestion des équipes de qualification d’au moins 3 ans qui vous a permis de développer de bonnes connaissances des méthodologies de test, des outils de tests (Sélénium et Cucumber), Jenkins. Votre sens du diagnostic est complété par de bonnes capacités d’analyse et de synthèse qui vous permettent de bien communiquer avec les équipes. Bon niveau de français (écrit et oral) souhaité. 

Consultant Junior (Ingénieur en Informatique / master Bac+5)
          
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qui vous permettra de vous épanouir ! Bien sûr, nous vous proposerons un package intéressant et un bon niveau de rémunération ! 
Si vous êtes intéressé et que vous êtes titulaire d’un diplôme d'ingénieur en informatique, d'une licence ou d’un master en informatique ou Système d'Information.