à Luxembourg
Pour les postes ci-dessous basés à Luxembourg, merci d'envoyer votre CV à : recrut.benelux@soprahr.com Nous avons hâte de vous lire !!
Consultant Junior
Votre mission : vous participez à différents projets de mise en œuvre ou d'évolutions SIRH pour nos clients. Vous analysez et traitez les demandes d'évolution ou de correction émises. Vous développez des compétences techniques sur notre outil, leader sur le marché.
Vous serez recruté(e) directement en CDI, et vous débuterez votre intégration par une formation interne d'un mois qui vous initiera à notre métier et à notre outil. Vous serez par la suite intégré(e) au sein d'une équipe dynamique et conviviale et vous serez accompagné(e) par un(e) tuteur/tutrice.
Vous aurez un rôle à la fois fonctionnel et technique pour comprendre et résoudre la problématique des projets de nos clients dans tous les secteurs d'activité.
Votre profil : Issu(e) d'une formation d'école d'ingénieurs généraliste, d'une formation universitaire scientifique (informatique, mathématiques, sciences physiques, chimie...) ou d'une formation SIRH/RH, vous possédez de bonnes capacités d'adaptation et appétence pour le développement informatique.Vous avez un réel sens du service client et une bonne aisance relationnelle.
Consultant senior / Client Manager
Votre mission : Au sein de l’équipe Service, vous allez être amené à qualifier les requêtes et les besoins client (être proactif et garant des choix techniques et fonctionnels). Vous proposez des solutions applicatives innovantes en optimisant l’utilisation du produit standard. Vous assurez le transfert de compétences aux consultants plus juniors. Garant de la cohérence et de la stabilité de la solution proposée aux clients, en répondant à leur besoins et demandes d’évolution, vous prenez en charge des missions de gestion de projet. Vous configurez et développez les spécifications des clients au tour de la solution SIRH
Votre profil : Issu(e) d'une formation d'école d'ingénieurs généraliste, d'une formation universitaire scientifique (mathématiques, sciences physiques, chimie...) ou d'une formation SIRH/RH, vous possédez un minimum d’expérience de 5 ans en implémentation et/ou maintenance sur des projets SIRH.En plus de votre capacité à rédiger des études fonctionnelles, à animer des ateliers clients, vous alliez des qualités d'expression verbale et écrite, d'écoute et de synthèse et un sens pédagogique qui vous permettent de parler "métier RH" avec les clients. A l'idéal, vous connaissez déjà HR Access Suite 9. .
à Tunis
Pour les postes ci-dessous, basés à Tunis, merci d'envoyer votre CV à : candidature@soprahr.com Nous avons hâte de vous lire !!
IT Change Manager
Votre mission : Au sein de l’équipe Prodops de Sopra HR Software, vous prendrez plus particulièrement en charge la résolution des incidents de niveau 2. Dans le cadre des évolutions de l’infrastructure, vous interviendrez dans le suivi et la gestion du processus de changement et assurerez la supervision de l’infrastructure.
Votre profil : Vous possédez une expérience d’au moins 2 ans dans le domaine de l’IT, après une formation de type Licence ou Ingénieur. Vos compétences en windows server, Linux, réseau seront essentielles dans votre réussite à ce poste. Autonome, très organisé, vous avez démontré vos capacités de planification. Le travail multiculturel vous intéresse, vous avez d’ailleurs un bon niveau de communication en français et en anglais.
Assistante de Direction
Votre mission : Rattachée à une business unit, vous accompagnez le manager dans ses tâches quotidiennes et avez un rôle de facilitateur : organisation de réunion, suivi administratif et financier de l’agence, suivi recrutement (transmission des comptes-rendus aux Ressources Humaines, accueil nouveaux arrivants…. ). Vous êtes un point de relais clé pour les collaborateurs et les autres départements de l’entreprise.
Votre profil : Vous avez une première expérience d’un poste polyvalent similaire qui implique un bon niveau de formation (Bac + 2 minimum), des qualités de rigueur, de discrétion, d’organisation et des qualités personnelles de contact, de dynamisme. Vous parlez anglais et français.
Manager des activités Support
Votre mission : Pour la Direction des Systèmes d’Information, vous interviendrez pour toutes les activités de support utilisateurs en Tunisie, dans un contexte de proximité forte avec les autres entités géographiques de Sopra HR. Vous seconderez le responsable du support groupe dans l’organisation et la mise en œuvre du support aux utilisateurs. Vous assurez également le management de l’équipe locale et suivez les recrutements.
Votre profil : Titulaire d’un diplôme d’ingénieur en informatique, vous possédez une solide expérience dans le management d’un centre de support IT international. Vous connaissez ou maitrisez un ou plusieurs outils d’ITSM et notamment Service Now. Autonome et rigoureux(se), vous savez être force de proposition et êtes sensible à la primauté du service au client. Votre anglais vous permet de communiquer sans difficulté à l'oral comme à l'écrit.
Administrateur Senior Exploitation
Sous la responsabilité du Responsable Exploitation, vous suivez la gestion des incidents et la production en garantissant la qualité de service et la satisfaction client. Force de proposition, vous trouvez des solutions pour remédier aux incidents et veillez à la rédaction des documentations techniques et fonctionnelles.
Vous possédez un niveau avancé Linux, SQL et connaissez au moins un langage de scripting tels Bash, Shell, Perl….
Votre profil : Bac + 2 à Bac + 5, vous avez une première expérience dans l’exploitation, la production, le support applicatif au sein d’un environnement fonctionnel et/ou international. Vous appréciez le travail en équipe, savez gérer les priorités. Vous possédez de réelles qualités de rédaction pour communiquer avec les clients, avec un bon niveau de français.
Technical Lead Java
Vous êtes partie prenante de la définition de la solution technique. Vous participez aux estimations, aux développements, aux tests unitaires et à la documentation pour les projets sur lesquels vous travaillez. Vous êtes également en charge du coaching des développeurs juniors.
Votre profil : vous justifiez d’une expérience similaire d’au moins 5 ans dans le développement Java / J2EE et possédez un bon niveau dans les spécifiques Java comme Spring, Hibernate, JSF, des standards Web Services Rest et architectures distribuées, et cycle d’intégration continue. Vous avez pu travailler sur des framework et librairies Javascript de manipulation du DOM ( JQuery) et connaissez les aspects responsive design.
Rigoureux, vous apportez une capacité à identifier les problèmes et savez bien gérer votre temps grâce à vos qualités d’organisation. Vous avez un bon niveau en français.
Consultant Junior (Ingénieur en Informatique / master Bac+5)
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Si vous êtes intéressé et que vous êtes titulaire d’un diplôme d'ingénieur en informatique, d'une licence ou d’un master en informatique ou Système d'Information.