au Benelux
Pour les postes ci-dessous, basés à Bruxelles et à Luxembourg, merci d'envoyer votre CV à : sabah.ouhamou@soprahr.com
Nous avons hâte de vous lire !!
Consultant Junior – Poste basé à Luxembourg
Votre mission : vous participez aux différentes phases des projets d’implémentation de nos solutions RH en apportant expertise et méthodologie lors de l’analyse et de la mise en œuvre. Vous êtes rattaché à l’équipe Services et intervenez pour la qualification, le développement d’interfaces utilisateurs et de web services et assurez le déploiement en recette et en production.
Votre profil : Avec une formation Bac +4/5 avec une spécialisation informatique, vous possédez une première expérience où vous avez acquis la maîtrise de J2E, SQL, Javascript, webservice, portails, Eclipse. Bon communicant, vous appréciez le travail en équipe et apportez curiosité, rigueur et autonomie.
Ingénieur commercial Junior – Poste basé à Luxembourg ou Bruxelles
Votre mission : vous prenez en charge le développement du parc client et du CA lié à la vente des solutions Sopra HR autour des SIRH (licence, maintenance et services associés) et la prospection sur le secteur belge et luxembourgeois pour les entreprises de tous secteurs d’activités. Vous participez également à des opérations de marketing.
Votre profil : de formation commerciale supérieure, vous connaissez le secteur informatique, idéalement par une première expérience dans la vente de solutions et/ou de logiciels. Votre tempérament de « chasseur » est reconnu. Vous êtes tenace et diplomate, rigoureux et savez construire des stratégies d’approche qui impliquent des intervenants variés.
Business Analyst Paie et RH Belgique – Poste basé à Bruxelles
Votre mission : responsable de la conformité des développements produit, vous êtes capable de réaliser des études fonctionnelles pour nos clients belges et de les accompagner dans leur mise en place. Au sein de l’équipe Services, vous travaillez en proximité avec l’équipe Product Management pour construire des solutions orientées clients. Vous êtes responsable de la qualité, de la cohérence des documentations produites pour les projets, pour les autres départements et pour les clients.
Votre profil : Votre expérience confirmée dans les solutions RH vous permet de maîtriser les aspects légaux, de les analyser et de les traduire fonctionnellement pour les développements à venir. Vous rédigez les spécifications, les tests et apportez votre validation avant la livraison client. Vous travaillerez dans un environnement complexe, multilingue. Vous possédez de fortes qualités relationnelles et savez vous adapter à des interlocuteurs variés.
à Tunis
Pour les postes ci-dessous, basés à Tunis, merci d'envoyer votre CV à : candidature@soprahr.com Nous avons hâte de vous lire !!
Consultant CSOD
Vous rejoignez les équipes en charge des projets d’intégration de la solution Cornerstone, spécialisée dans la gestion des talents (Recrutement, Gestion de la performance, Formation, etc.). Vous intervenez dès l’expression du besoin technico-fonctionnel du client et jusqu’à la rédaction de livrables et d’animation d’ateliers et de formations.
Intéressé par les métiers liés aux Ressources Humaines, vous possédez une première expérience dans cet univers. Esprit d’analyse, rigueur, autonomie et engagement vous caractérisent. Vous maîtrisez parfaitement le français et être à l’aise en anglais.
Responsable de projet testing
Vous accompagnez l’équipe pour le bon déroulement des phases de qualification : analyse des exigences, planification des campagnes de qualification, identification des cas de test et des tests de non-régression, mise en place des scénarios, suivi et reporting des campagnes.
Vous avez une expérience de la gestion des équipes de qualification d’au moins 3 ans qui vous a permis de développer de bonnes connaissances des méthodologies de test, des outils de tests (Sélénium et Cucumber), Jenkins. Votre sens du diagnostic est complété par de bonnes capacités d’analyse et de synthèse qui vous permettent de bien communiquer avec les équipes. Bon niveau de français (écrit et oral) souhaité.
Développeur Client riche et Query HR Access
Votre mission : vous participez au développement du module Query et Client, dans le respect des bonnes pratiques d’écriture de code ainsi qu’à la conception technique et à la modélisation des solutions à mettre en place. Vous intervenez pour les tests unitaires, de non-régression, de nouvelles fonctionnalités. Vous documentez les développements réalisés et fournissez une assistance technique pour la configuration dans le cadre des projets d’implémentation.
Votre profil : Vous connaissez le produit HR Access, avez un bon niveau en développement Java / JEE. Votre sens du diagnostic, votre rigueur dans l’analyse, complétés par vos capacités d’organisation, de rigueur et d’initiative, vous permettent d’échanger avec les designers et autres spécialistes qui vous entourent.
Développeur senior
Votre mission : Vous participez aux estimations, aux développements, aux tests unitaires , à la documentation, à la définition de la solution technique. Vous assurez le coaching des développeurs juniors et êtes garant des bonnes pratiques de développement en place. Vous veillez au respect de l’architecture et des normes de développement.
Votre profil : avec au moins 5 d’expérience dans le développement Java/J2EE, vous maîtrisez Maven, le cycle d’intégration continue, les standards des web services Rest, les développements Javascript/HTML 5, les framework et librairies Javascript. Vous avez également une connaissance des architectures distribuées, de la modélisation BPMN, des aspects responsive design. Rigoureux, organisé, vous savez identifier les problèmes et gérer votre temps. Vous possédez un bon niveau de français.
Testeur fonctionnel
Votre mission : vous analysez les exigences fonctionnelles et identifiez les cas de tests et les tests de non régression. Vous préparez les scénarios de tests avec les équipes de développement et les responsables produits. Vous qualifiez les défauts détectés lors de l’exécution des tests que vous aurez menés et assurez un reporting sur le déroulement de la phase de qualification.
Votre profil : Vous avez un bon sens du diagnostic, apportez vos qualités de rigueur dans l’analyse, d’autonomie, d’organisation, d’esprit d’équipe et du sens de l’initiative. Vous avez un bon niveau de communication en français.
Consultant Junior (Ingénieur en Informatique / master Bac+5)
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Si vous êtes intéressé et que vous êtes titulaire d’un diplôme d'ingénieur en informatique, d'une licence ou d’un master en informatique ou Système d'Information.
Ingénieur d'exploitation infrastructure
Vous assurez la gestion des demandes de l'infrastructure R&D, résolvez les incidents de niveau 2, participez aux évolutions de l'infrastructure. Travail avec des équipes multiculturelles. Bon niveau de communication en français
Votre profil : licence ou ingénieur avec une première expérience IT. Autonome, organisé.
Vos compétences techniques : Windows server et virtualisation (VMware), connaissance Linux.