Sopra HR Software, a subsidiary of Sopra Steria, offers complete HR solutions that are perfectly tailored to the needs of human resources departments, as well as mid- and large-sized organisations, from both the public and the private sectors. A specialist in HR, payroll and talent management in both a local and international context, Sopra HR supports more than 850 clients in over 54 countries, working in both ‘on-premises’ and outsourced services mode.

As a trusted partner of success in digital transformation as our customers move towards HR 3.0, Sopra HR - a global player in human resources and key promoter of co-innovation - favours HR performance challenges and always highlights the employee experience.

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Sopra HR Software GmbH, Tochtergesellschaft der Sopra Steria Group, bietet umfassende HR-Lösungen, die optimal an die Bedürfnisse von Personalabteilungen angepasst sind. Unsere Lösungen decken die Anforderungen aller Branchen ab und werden entweder Inhouse oder im Outsourcing angeboten. Sopra HR Software ist bei über 900 Kunden in mehr als 54 Ländern im Einsatz. Zur Unterstützung unseres Teams am Standort Wilhelmshaven suchen wir ab sofort:

 

Ansprechpartner : Bárbara Hechavarría Chiong                                                                              

Tel: +49 4421 36838 12
recrut.karierre@soprahr.com

  • Sopra HR Software GmbH
    Banter Deich 18
    26382 Wilhelmshaven 
  • Sopra HR Software GmbH

 

Developer HR Software (m/w/d) - Frankfurt

Unsere Aufgaben - Deine Perspektive

Sopra HR hat stets ein offenes Ohr für ihre Kunden, um ihnen gezielte Dienstleistungen und Beratungsservice auf höchstem Niveau zu bieten. Darum suchen wir Kolleginnen und Kollegen, die sich neben ihrem Fachwissen durch Serviceorientierung, Teamgeist und Tatendrang auszeichnen. Wie viel dieser DNA steckt in Dir? Als Junior Developer HR Software hast Du die Gelegenheit, in einem international stark wachsenden Unternehmen die Zukunft aktiv mitzugestalten. Zur Unterstützung unseres deutschen Teams suchen wir ab sofort:

Als Entwickler für unsere HR-Softwarelösung unterstützt Du übergreifend alle technischen Bereiche unseres Portfolios. Mit Deiner strukturierten Denkweise und Deiner Programmiererfahrung setzt Du weitgehend selbständig neue Funktionalitäten in unserer Anwendung um. Deine Analysefähigkeit und Dein Commitment zu permanenter Reflexion und Optimierung helfen Dir, maßgeblich bei der stetigen Prozessoptimierung mitzuwirken. Gelegentliche Vor-Ort-Einsätze bei unseren Kunden helfen Dir die Bedürfnisse der Kunden besser zu verstehen und kundenorientiere Lösungen zu entwickeln.

Unsere Erwartungen – Deine Fähigkeiten

Du bist bereit, Verantwortung zu übernehmen und zu zeigen was Du kannst – gegenüber Kunden und im lokalen und internationalen Team. Darüber hinaus verfügst Du über:

  • Sichereren Umgang mit den Betriebssystemen Linux, Unix, Windows – Script Know-how ist ein Plus
  • Programmierkenntnisse zur Analyse und Umsetzung von neuen Programmfunktionalitäten
  • Sicherer Umgang mit relationalen Datenbanken (z.B. Oracle, DB2) und deren Abfragesprachen (SQL, DDL)
  • Ausbildung Softwareentwicklung oder Studium Informatik, mit Schwerpunkt auf Programmiersprachen Cobol, Java und Java Script
  • Gute deutsche und englische Sprachkenntnisse
  • Erfahrung bei der Entwicklung von Standardsoftware ist ein Plus
  • Grundkenntnisse von HR Prozessen und HR Software sind von Vorteil
  • Einsatzgebiet in ganz Deutschland

Unser Versprechen - Deine Vorteile

  • Eine unbefristete Festanstellung mit individuellen Weiterentwicklungsangeboten
  • Umfassende Einarbeitung durch ein Patensystem
  • Flexibles Arbeitszeitmodel, Work-Life-Balance, Home-Office-Möglichkeit
  • Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
  • Internationale Ausrichtung
  • Offenheit für neue Ideen

Developer HR Software (m/w/d) -Wilhemshaven

Unsere Aufgaben - Deine Perspektive

Sopra HR hat stets ein offenes Ohr für ihre Kunden, um ihnen gezielte Dienstleistungen und Beratungsservice auf höchstem Niveau zu bieten. Darum suchen wir Kolleginnen und Kollegen, die sich neben ihrem Fachwissen durch Serviceorientierung, Teamgeist und Tatendrang auszeichnen. Wie viel dieser DNA steckt in Dir? Als Junior Developer HR Software hast Du die Gelegenheit, in einem international stark wachsenden Unternehmen die Zukunft aktiv mitzugestalten. Zur Unterstützung unseres deutschen Teams suchen wir ab sofort:

Als Entwickler für unsere HR-Softwarelösung unterstützt Du übergreifend alle technischen Bereiche unseres Portfolios. Mit Deiner strukturierten Denkweise und Deiner Programmiererfahrung setzt Du weitgehend selbständig neue Funktionalitäten in unserer Anwendung um. Deine Analysefähigkeit und Dein Commitment zu permanenter Reflexion und Optimierung helfen Dir, maßgeblich bei der stetigen Prozessoptimierung mitzuwirken. Gelegentliche Vor-Ort-Einsätze bei unseren Kunden helfen Dir die Bedürfnisse der Kunden besser zu verstehen und kundenorientiere Lösungen zu entwickeln.

Unsere Erwartungen – Deine Fähigkeiten

Du bist bereit, Verantwortung zu übernehmen und zu zeigen was Du kannst – gegenüber Kunden und im lokalen und internationalen Team. Darüber hinaus verfügst Du über:

  • Sichereren Umgang mit den Betriebssystemen Linux, Unix, Windows – Script Know-how ist ein Plus
  • Programmierkenntnisse zur Analyse und Umsetzung von neuen Programmfunktionalitäten
  • Sicherer Umgang mit relationalen Datenbanken (z.B. Oracle, DB2) und deren Abfragesprachen (SQL, DDL)
  • Ausbildung Softwareentwicklung oder Studium Informatik, mit Schwerpunkt auf Programmiersprachen Cobol, Java und Java Script
  • Gute deutsche und englische Sprachkenntnisse
  • Erfahrung bei der Entwicklung von Standardsoftware ist ein Plus
  • Grundkenntnisse von HR Prozessen und HR Software sind von Vorteil
  • Einsatzgebiet in ganz Deutschland

Unser Versprechen - Deine Vorteile

  • Eine unbefristete Festanstellung mit individuellen Weiterentwicklungsangeboten
  • Umfassende Einarbeitung durch ein Patensystem
  • Flexibles Arbeitszeitmodel, Work-Life-Balance, Home-Office-Möglichkeit
  • Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
  • Internationale Ausrichtung
  • Offenheit für neue Ideen

Teamassistenz (w/m) in Teilzeit 20 Std. / Woche - Wilhemshaven

Unsere Aufgaben - Deine Perspektive

Mit Deiner ausgeprägten Organisationsfähigkeit und Deiner strukturierten und selbständigen Arbeitsweise unterstützt Du die Kolleginnen und Kollegen organisatorisch und administrativ. Deine Sozialkompetenz und Deine Kommunikationsstärke ermöglichen Dir die selbständige Bearbeitung der externen und der internen Kommunikation und Korrespondenz. Du erstellst weitestgehend selbständig ansprechende Unterlagen und Präsentationen für interne und externe Zwecke.

Unsere Erwartungen - Deine Fähigkeiten

Du bist bereit, Verantwortung zu übernehmen und zu zeigen, was Du kannst – gegenüber Kunden und Geschäftspartnern, im lokalen und internationalen Team. Darüber hinaus verfügst Du über:

  • Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (z.B. Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement oder Bürokommunikation) oder eine gleichwertige Qualifikation
  • Sehr gute deutsche und gute englische Sprachkenntnisse, idealerweise auch französische Sprachkenntnisse
  • Kommunikationsstärke und eine strukturierte Arbeitsweise
  • Einen professionellen Umgang mit MS-Office Tools, die Bereitschaft Dich schnell in neue Themengebiete einzuarbeiten und ein hohes Verständnis für moderne Software

Unser Versprechen - Deine Vorteile

  • Dein Einsatzort ist unser Office in Wilhelmshaven, Banter Deich 18.
  • Deine Arbeitszeit beträgt 20 Stunden pro Woche, gleichmäßig innerhalb eines vorgegebenen Zeitrahmens auf fünf Werktage verteilt.
  • Die Stelle ist zunächst für zwei Jahre befristet. Die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ist möglich.
  • Flexibles Arbeitszeitmodel, Work-Life-Balance, Home-Office-Möglichkeit
  • Internationale Ausrichtung
  • Offenheit für neue Ideen