Pandémie Covid-19 : quel impact sur la transformation du travail ?

Selon Gartner, la pandémie Covid-19 a changé l'avenir du travail avec 9 orientations clés :

1. Le recours au télétravail
2. La collecte de données sur les collaborateurs : sécurité, santé
3. Le rôle de l’employeur dans le bien-être financier et mental
4. L’expansion des travailleurs intérimaires
5. La séparation entre les rôles critiques et des compétences critiques de l’organisation
6. L’humanisation ou la déshumanisation des travailleurs pendant cette période
7. L’importance pour la marque employeur des conditions de traitement de cette période
8. Le passage d’une organisation orientée efficacité à une organisation orientée résilience
9. L’augmentation de la complexité organisationnelle, en fonction de l’accélération de fusions et
acquisitions, de nationalisations et de fortes croissances d’entreprises.

Gartner Inc., 9 Predictions for the Post-COVID Future of Work, Human Resources Research Team, 14 May 2020

Accédez à cette recherche de Gartner, pour mieux comprendre leurs prévisions et se préparer aux changements de votre organisation.

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