La pandemia del Covid-19: ¿qué impacto tendrá en la transformación del trabajo?

9 Predictions for the Post-COVID Future of Work - Gartner Research.

Según Gartner, la pandemia de Covid-19 cambiará el futuro del trabajo en 9 aspectos clave :

1. El uso del teletrabajo
2. Recopilación de datos sobre los empleados: seguridad, salud, etc.
3. El papel del empleador en el bienestar financiero y mental
4. La expansión de los trabajadores de las agencias de empleo temporal
5. Separación de las funciones y competencias críticas de la organización
6. La humanización o deshumanización de los trabajadores durante este período
7. La importancia para la marca del empleador de las condiciones de tratamiento durante este
período
8. Pasar de una organización orientada a la eficiencia a una organización orientada a la resistencia
9. Aumento de la complejidad organizativa como resultado de la aceleración de las fusiones y
adquisiciones, las nacionalizaciones y el fuerte crecimiento de las empresas.
Acceda a esta investigación de Gartner para entender mejor sus previsiones y prepararse para los
cambios en su organización.

Gartner Inc., 9 Predictions for the Post-COVID Future of Work, Human Resources Research Team, 14 May 2020

Para acceder al documento,

complete este formulario: 

 

Los datos personales recogidos en el marco de la gestión de suscripciones a boletines informativos, envío de publicaciones, invitaciones y encuestas, son tratados por Sopra HR Software en su calidad de responsable del tratamiento y en razón del interés legítimo de la empresa de hablar de su actividad, de informar a sus lectores y de mejorar sus productos.
Las reglas relativas a la recogida de estos datos están expuestas en el “Código de Protección de Datos Personales”.
De acuerdo con la legislación/normativa vigente sobre informática, ficheros y libertades, Ud. dispone de un derecho de acceso, rectificación, cancelación, portabilidad, limitación, oposición, definición de las directivas relativas al destino de sus datos personales después de su fallecimiento. Para ejercer estos derechos, diríjase al Delegado de Protección de Datos (DPD) por correo electrónico a la dirección acces-cnil@soprahr.com o por correo postal a la dirección:
Sopra HR Software, Direction Juridique,Tour Manhattan, 5 place de l'Iris, Courbevoie 92095 La Défense Cedex, Francia
Por otra parte, en caso de incumplimiento por parte del responsable del tratamiento de sus obligaciones en virtud de la legislación vigente,  Ud. dispone del derecho de presentar una reclamación ante la Commission Nationale de l'Informatique et des Libertés (CNIL).
Deseo darme de baja de esta communicación: aqui