La blockchain, une nouvelle révolution dans les RH ?

 

site web blockchain 2  La technologie blockchain fait beaucoup parler d’elle car elle est en train de révolutionner de nombreux marchés, écosystèmes et métiers.
La blockchain ou chaîne de blocs constitue une base de données décentralisées grâce à des nœuds de stockage et de transmission d’informations, de façon transparente et sécurisée et surtout fonctionnant sans organe central de contrôle. 

La fonction RH sera sûrement concernée et les DRH doivent l’anticiper.

 

Blog Sopra HR "HR On The Move"Découvrez l'article de notre blog La blockchain au service des données RH

Cette nouvelle technologie explore un nouveau champ des possibles pour la fonction RH.
Les applications de la blockchain, qui facilitent des échanges de pairs à pairs, sans intermédiaire et de façon quasiment instantanée, peuvent être un vecteur de potentialités pour de nombreux cas d’usage RH.

Blog Sopra HR "HR On The Move"Découvrez l'article de notre blog  : La blockchain au service des RH : mythe ou réalité

Lors d’une matinale dédiée à l’innovation dans les RH organisée par le Sopra HR Lab, Thierry Thevenet, co-fondateur de Talao, Luc Jarry-Lacombe, CEO de BCDiploma et Yohan Zibi, directeur général chez EveryCheck, ont dévoilé, avec des cas d’usage, comment la blockchain allait bouleverser les RH dans les années à venir.

 

La blockchain appliquée aux RH

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