Sopra HR Software, filial de Sopra Steria, ofrece soluciones de Recursos Humanos completas, perfec­tamente adaptadas a las necesidades de las direcciones de RRHH tanto de medianas como de grandes empresas, en el sector público o privado. Especialista en gestión de RRHH, nómina y gestión del talento en contextos locales e internacionales, Sopra HR acompaña a más de 850 clientes repartidos en 54 países, en modos on-premise o outsourcing.

Sopra HR, actor global de RRHH, garantiza el éxito de la transformación digital de sus clientes hacia la RH 3.0, fomenta la innovación, responde a los retos de rendimiento RRHH y promueve la experiencia del colaborador.

Candidaturas abiertas, únete a nosotros

Gracias por enviar tu candidatura a : hra.recursos.humanos.spain@soprahr.com

Ofrecemos incorporación inmediata, remuneración económica atractiva, formación continuada, y ventajosos beneficios sociales, en un grupo multinacional en fuerte crecimiento. Todo ello sin olvidar un excelente ambiente laboral.

PMO Proyectos IT

En Sopra HR Software, empresa tecnológica de servicios con un ERP propio de Recursos Humanos, buscamos a un PMO del Sector IT con al menos 3 años de experiencia.

Funciones:

  • Seguimiento proyectos (interno y con el cliente)
  • Seguimiento de la actividad de Mantenimiento de Aplicaciones (interno y con el cliente).
  • Control de consumo de horas (Imputaciones internas y aprobación de las horas por parte del cliente)
  • Control de la documentación (de los proyectos; del servicio de mantenimiento, de las ofertas: Pendientes, presentadas, aprobadas)
  • Control de la facturación
  • Elaboración de cuadros de mando
  • Asistencia a reuniones en el cliente para abordar nuevas iniciativas o dar seguimiento a las actuales
  • Organización de comunicaciones, reuniones y actas

 Requisitos:

  • Titulación: Ingeniero Técnico o Superior de Informática o equivalente valorable Formación Profesional.
  • Experiencia: 3 años trabajando en empresa de consultoría tecnológica o integradores tecnológicos, en proyectos de implantación y relacionados con servicios TIC para grandes empresas sector público/privado.
  • Inglés nivel medio
  • Autonomía
  • Dinamismo
  • Persona Organizada
  • Voluntad de superación
  • Madurez y responsabilidad
  • Facilidad de integración en equipos de trabajo multidisciplinares
  • PMP (deseable) o experiencia equivalente en Project Management
  • ITIL (deseable) o experiencia equivalente en Service Management
  • Experiencia (deseable) en implantación de proyectos de Recursos Humanos

Ofrecemos:

  • Incorporación a una empresa en fuerte crecimiento, con posibilidades reales de desarrollo
  • Contrato indefinido y un paquete retributivo atractivo
  • Un gran ambiente de trabajo

Sales Hunter - Responsable de Captación Nuevo Negocio

Buscamos ampliar el departamento de Sales con apasionados de las ventas y cierta experiencia en venta de productos y/o servicios en el mercado del software y/o B2B. 

Reportando a la Dirección Comercial, sus responsabilidades principales serán:

  • Captación de nuevo negocio (New Logos) en el territorio asignado
  • Perfil claramente orientado a abrir nuevo mercado (perfil hunter)
  • Incrementar a través de su actividad, la presencia comercial y branding de la compañía
  • Habituado a una venta consultiva, identificando diferentes influencias compradoras, detectando palancas de cambio así como los procesos de budgeting del cliente.
  • Gestionar todo el ciclo de venta, desde la generación, identificación y cualificación de oportunidades hasta la negociación y cierre contractual
  • Coordinar la intervención de los equipos de preventa, marketing, consultoría y legal en cada una de las fases del proceso de venta
  • Gestión de CRM corporativo (gestión de Pipeline y Forecasting trimestral)

 Requisitos:

  • Experiencia como “hunter” de nuevo negocio contrastable, mínima de 1-3 años en venta de productos/servicios de software y/o servicios B2B
  • Orientación comercial y motivación por la tecnología y los recursos humanos
  • Iniciativa y superación con alta orientación a resultados
  • Excelente capacidad de comunicación e interlocución a todos los niveles
  • Disponibilidad para viajar por el territorio asignado (puesto solicitado para Madrid)
  • Deseable nivel medio de inglés

Ofrecemos:

  • Incorporación inmediata a una compañía de referencia en el mercado orporación a una empresa en fuerte crecimiento, con posibilidades reales de desarrollo
  • Remuneración económica atractiva, compuesta de fijo + variable y ventajosos beneficios sociales
  • Formación continuada
  • Un gran ambiente de trabajo