Sopra HR Software, filial de Sopra Steria, ofrece soluciones de Recursos Humanos completas, perfec­tamente adaptadas a las necesidades de las direcciones de RRHH tanto de medianas como de grandes empresas, en el sector público o privado. Especialista en gestión de RRHH, nómina y gestión del talento en contextos locales e internacionales, Sopra HR acompaña a más de 850 clientes repartidos en 54 países, en modos on-premise o outsourcing.

Sopra HR, actor global de RRHH, garantiza el éxito de la transformación digital de sus clientes hacia la RH 3.0, fomenta la innovación, responde a los retos de rendimiento RRHH y promueve la experiencia del colaborador.

Candidaturas abiertas, únete a nosotros

Gracias por enviar tu candidatura a : talent.spain@soprahr.com

¿Buscas un proyecto dinámico e innovador en un entorno diverso e internacional? ¡Únete al equipo de Sopra HR Software!
Además de un ambiente agradable y colaborativo, ofrecemos un plan de formación y de carrera que te permitirán adquirir nuevos conocimientos y desarrollarte, salario competitivo y beneficios sociales.

 

Product Owner for Switzerland, private sector market 

Job responsibilities and missions : For Personal Administration, Payroll, and legal reporting for Switzerland market private sector, the Product Owner is responsible for detailed specifications, for ensuring the global consistency and alignment of the solution with the business requirements, and legal constraints.The Product Owner is responsible for the description of the functional scope to:

  • Ensure the market and the end-users challenges
  • Consider the technical and financial constraints
  • Be part of the go-to-market planning
  • The Product Owner describes the solution, propose a User Experience to be aligned with end-user’s expertise, and the business requirements.
  • The Product Owner specify limits, out of scope, and constraints

Prerequisites

  • English and French speaking
  • Good knowledge of HR domains, and especially of the legal constraints of Personal Administration, and Payroll of Switzerland
  • Expert in legal watch
  • Experience of a HRIS in Switzerland context (experience as an end-user is appreciated)
  • May work without supervision
  • Capacities to search, and investigate, curiosity
  • Communication skills (speaking, and writing)
  • Good relationships
  • Rigorous (in delivery and reporting), capacity to be challenged
  • Capacity to work on an international and multi-localizations environment

 

Consultor Técnico Sopra HR Software

¿En qué consistirá tu trabajo?

Formarás parte del equipo de Servicios Profesionales. Como Consultor IT de RRHH para Nómina, contribuirás directamente a fortalecer la relación con el cliente y aumentar la satisfacción de nuestros clientes.
Trabajarás en colaboración directa con los directores de proyecto y serás el responsable de analizar los requisitos, configuración y pruebas del sistema de nómina.
Tendrás mucha visibilidad en los clientes siendo el principal punto de contacto para las consultas que tengan específicas de nómina, en cualquier momento del ciclo de vida de la implementación de la solución.
Si tienes habilidades interpersonales y capacidad de articular y documentar los requisititos del cliente, ¡eres la persona que estamos buscando!

Si tienes:

  • 3-5 años de experiencia laborar en procesamiento de nóminas y/o implementación de HRIS
  • Experiencia en la puesta en marcha y fases operativas de diferentes plataformas de nómina (especialmente Meta4)
  • Capacidad de análisis de requisitos técnicos y funcionales de la solución a implementar
  • Conocimiento de lenguajes/herramientas como: Cobol, HTML, CSS, Java, JavaScript, SQL, HTML, Jaba, Java Script para desarrollar la solución a implementar
  • Experiencia en documentación y prueba de nuevos desarrollos o modificaciones implementadas
  • Experiencia colaborando y cooperando con diferentes agencias que no están bajo la gestión de una única persona
  • Dominio fluido de español e inglés, tanto escrito como oral

    ¿Por qué unirte a nuestro equipo?

  • Salario y paquete de beneficios competitivo
  • Oportunidades de desarrollo profesional y personal
  • Buen ambiente de trabajo
  • Trabajo flexible