Sopra HR Software, filial de Sopra Steria, ofrece soluciones de Recursos Humanos completas, perfec­tamente adaptadas a las necesidades de las direcciones de RRHH tanto de medianas como de grandes empresas, en el sector público o privado. Especialista en gestión de RRHH, nómina y gestión del talento en contextos locales e internacionales, Sopra HR acompaña a más de 850 clientes repartidos en 54 países, en modos on-premise o outsourcing.

Sopra HR, actor global de RRHH, garantiza el éxito de la transformación digital de sus clientes hacia la RH 3.0, fomenta la innovación, responde a los retos de rendimiento RRHH y promueve la experiencia del colaborador.

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Ofrecemos incorporación inmediata, remuneración económica atractiva, formación continuada, y ventajosos beneficios sociales, en un grupo multinacional en fuerte crecimiento. Todo ello sin olvidar un excelente ambiente laboral.

Consultor Preventa

Buscamos Consultor Preventa experto en confección de Ofertas orientadas a Proyectos/ Servicios de software especializado en Recursos Humanos, concretamente en la administración de personal y nómina, para dar servicio a nuestros clientes Nacionales e Internacionales. Será responsable de la detección, análisis y elaboración de propuestas de valor añadido para nuestros clientes y potenciales clientes.

Se requiere experiencia mínima de 3 años en labores de Preventa en empresas de software de RRHH, de servicios de implantación, consultoría, outsourcing, acostumbrado a realizar y defender propuestas técnicas orientadas a la administración de personal y nómina.

FUNCIONES

  • Realizar la toma de requerimientos y colaborar en la preparación de la propuesta de valor de la solución
  • Asesorar a los clientes en la definición y desarrollo de la solución requerida
  • Coordinar internamente con otros departamentos (equipo comercial, consultores de proyectos y consultores de servicios de externalización) la elaboración del alcance de la propuesta de servicios
  • Diseño de la propuesta de valor, apoyando en la presentación de los proyectos
  • Elaboración de las propuestas técnicas que den respuesta a las necesidades planteadas por el cliente, para incorporarla a la propuesta comercial
  • Redacción RFI´s, RFP´s.

REQUISITOS

  • Conocimientos de RRHH (gestión de personal, nómina, y gestión de talento, selección, desarrollo profesional, formación y compensación)
  • Conocimiento de algún software de RRHH del mercado
  • Conoce las principales tareas y partes de un proyecto de implantación de Software
  • Conocimiento medio inglés (hablado y escrito)
  • Disponibilidad para viajar (Nacional e Internacional)

HABILIDADES

  • Alta capacidad de expresión oral y escrita
  • Iniciativa y Actitud positiva
  • Capacidad de análisis y seguimiento de requerimientos de cliente
  • Vocación de servicio al cliente
  • Trabajo en equipo

Tecnico nomina Portuguesa

Empresa líder en servicios de consultoría, selecciona Técnico de RRHH con conocimientos de nómina portuguesa para incorporación en Valencia:

FUNCIONES:
Asesoramiento y análisis funcional de las tareas:

  • Tramitación de altas, bajas y modificaciones de contrato.
  • Gestión de absentismo e IT.
  • Elaboración de contratos, nóminas, seguros sociales, finiquitos e informes.
  • Actualización de convenios.
  • Atención personalizada a clientes.

SE OFRECE::

  • Contrato temporal/indefinido
  • Jornada completa.
  • Salario a determinar en función de experiencia/valía.
  • Beneficios sociales.
  • Formación relativa al puesto.