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Le digital a profondément bouleversé nos vies, tant dans nos organisations que dans la sphère privée. Il a modifié nos usages, nos modes de travail ou encore notre façon d’appréhender le monde. Dans le contexte de pandémie mondiale, le digital est devenu notre allié et, plus que jamais, un vecteur de lien social.

 

À Luxembourg

Pour les postes ci-dessous basés à Luxembourg, merci d'envoyer votre CV à : recrut.benelux@soprahr.com    
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Consultant

Votre mission :

Au sein de l’équipe Service, vous allez être amené à qualifier les requêtes et les besoins client (être proactif et garant des choix techniques et fonctionnels). Vous proposez des solutions applicatives innovantes en optimisant l’utilisation du produit standard. Vous assurez le transfert de compétences aux consultants plus juniors. Garant de la cohérence et de la stabilité de la solution proposée aux clients, en répondant à leur besoins et demandes d’évolution, vous prenez en charge des missions de gestion de projet. Vous configurez et développez les spécifications des clients au tour de la solution SIRH

Votre profil :

Issu(e) d'une formation d'école d'ingénieurs généraliste, d'une formation universitaire scientifique (mathématiques, sciences physiques, chimie...) ou d'une formation SIRH/RH, vous possédez un minimum d’expérience de 3 ans en implémentation et/ou maintenance sur des projets SIRH.En plus de votre capacité à rédiger des études fonctionnelles, à animer des ateliers clients, vous alliez des qualités d'expression verbale et écrite, d'écoute et de synthèse et un sens pédagogique qui vous permettent de parler "métier RH" avec les clients. A l'idéal, vous connaissez déjà HR Access Suite 9.

Consultant Junior

Votre mission :

Vous participez à différents projets de mise en œuvre ou d'évolutions SIRH pour nos clients. Vous analysez et traitez les demandes d'évolution ou de correction émises. Vous développez des compétences techniques sur notre outil, leader sur le marché.
Vous serez recruté(e) directement en CDI, et vous débuterez votre intégration par une formation interne d'un mois qui vous initiera à notre métier et à notre outil. Vous serez par la suite intégré(e) au sein d'une équipe dynamique et conviviale et vous serez accompagné(e) par un(e) tuteur/tutrice.
Vous aurez un rôle à la fois fonctionnel et technique pour comprendre et résoudre la problématique des projets de nos clients dans tous les secteurs d'activité.

Votre profil :

Issu(e) d'une formation d'école d'ingénieurs généraliste, d'une formation universitaire scientifique (informatique, mathématiques, sciences physiques, chimie...) ou d'une formation SIRH/RH, vous possédez de bonnes capacités d'adaptation et appétence pour le développement informatique. Vous avez un réel sens du service client et une bonne aisance relationnelle.

À Tunis

Pour les postes ci-dessous, basés à Tunis, ou pour une candidature spontanée, merci d'envoyer votre CV à candidature@soprahr.com 
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Ingénieur Système Centreon

Votre mission :

Au sein de la DSI, vous participez à la mise en place et au maintien de la plateforme de supervision groupe (basée sur Centreon Business). Vous travaillez avec les différentes équipes de la DSI pour recueillir leurs besoins et les accompagner dans leur mission. Vous assurez la veille technologique sur les possibilités d’évolutions de la plateforme, produisez et mettez à jour la documentation et êtes aussi support des composants de monitoring.

Vous travaillez dans un contexte international, dans l’environnement technologique suivant :

  • Outil de monitoring d’infrastructure Centreon Business
  • Scripting Powershell, Python, Perl, bash
  • Suite Elastic (Elasticsearch, Logstash et Kibana), Bases de Données Oracle et MySQL
  • Linux, window server 

Votre profil :

Vous êtes issu(e) de formation ingénieur ou universitaire en informatique et vous avez un minimum de 2 années d’expérience dans l’administration système et le monitoring.  Vous possédez déjà des compétences dans les domaines suivants : Centreon, Scripting, SQL. Une première expérience dans les domaines suivants est un plus : La suite Elastic (Elasticsearch, Logstash & Kibana), l’agent NRPE ou Selenium

Curieux et rigoureux(se), vous aimez la technique et le travail en équipe ce qui vous permettra d’échanger avec les équipes en charge des services IT. Vous savez être force de proposition et maîtrisez l'Anglais.

Team Leader Equipe Tests fonctionnels

Votre mission :

Au sein de la R&D, vous garantissez la gestion d’une équipe de tests manuels et assurez le suivi des tests fonctionnels pour détection de défauts et corrections. Vous assurez l’organisation des ressources, la planification et la coordination avec les autres équipes des stratégies de tests (création des scénarios, campagnes, alertes, gestion des régressions, reporting). Vous veillez à l’industrialisation des tests et des processus QA.  

Votre profil :

Ingénieur en informatique, vous avez travaillé au moins 5 ans sur les sujets de qualification, testing (certification scrum Master, Team Leader Agile), vous connaissez Wiki_Confluences, Teams, Administration windows et les outils Jira, Xray, Browser Stack. Vous appréciez le management d’équipe. Votre maîtrise du français est très bonne.

Architecte Systèmes et Réseaux

Votre mission :

Formation supérieure informatique de niveau Bac + 5 et une expérience d'au moins 4 ans dans le domaine de l'expertise réseaux et télécom. Travail en équipe apprécié, méthode, pédagogie, autonomie et grande rigueur.

Votre profil :

très bonnes connaissances en réseaux (systèmes Redhat et Virtualisation, connaissances cloud), infrastructures informatiques d'entreprise (serveurs, stockage, middleware d'exploitation).

HR Business Partner

Votre mission :

Rattaché au DRH, vous participez activement à la stratégie de l’entreprise en prenant en compte le capital humain. Vous déclinez la stratégie Ressources Humaines en cohérence avec les objectifs de l’entreprise en développement : adaptation des ressources aux  besoins du business, réponse aux problématiques RH quotidiennes, mise en place de la politique RH, des process et outils, développement des collaborateurs (plans de promotion, axes de formation, conduite du changement). Vous êtes le point de contact privilégié pour les collaborateurs mais surtout pour les managers dans la conduite des relations avec les équipes et l’administration RH de cas particuliers.

Votre profil :

Une expérience réussie d’au moins 4 ans comme responsable RH vous a permis de développer de solides connaissances des sujets RH et des qualités de communication, d’écoute et de disponibilité fortes. Vous êtes très rigoureux et organisé et saurez vous adapter à un univers en évolution, rattaché à un groupe international. Très bon niveau de français et d’anglais requis.

Community Manager

Votre mission :

Rattaché à la Direction Marketing et Communication, vous assurez le développement de la présence et de la visibilité de Sopra HR Software sur les réseaux sociaux (publication, suivi du calendrier éditorial). Vous êtes en charge de l'analyse concurrentielle et de la veille sur les thématiques d'actualité. Vous effectuez un reporting régulier des actions menées.

Votre profil :

Avec une formation universitaire bac + 4/5 orientée en sciences humaines, métiers des médias et de la communication, vous avez de fortes connaissances des réseaux sociaux et du web.  La connaissance d'outils de PAO (Suite Adobe, Photoshop, Indesign, etc..) vous rend graphiquement autonome dans la création de contenus visuels. 
Rigoureux (se), réactif (ve) et autonome, vous faites preuve d'une excellente capacité d'analyse et d'esprit de synthèse pour être force de proposition et passez rapidement d'un projet à un autre. 
Vous avez un excellent niveau en français et êtes à l’aise en anglais, l’espagnol est optionnel.  Un intérêt pour le domaine des Ressources Humaines serait un plus.

Responsable d'exploitation

Votre mission :

Dans le cadre de nos activités d’outsourcing, vous êtes le garant des procédures d’exploitation et du maintien de la qualité de service pour nos clients. Vous avez un rôle d’encadrement de nos ingénieurs d’exploitation et assurez l’organisation et le fonctionnement de l’équipe en veillant à la montée en compétences.

Votre profil :

De formation supérieure en informatique, vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience dans un poste similaire. Cerfifié ITIL, vous maîtrisez les systèmes Linux, Oracle, Apache, Tomcat et avez une bonne connaissance des outils d’ordonnancement, de monitoring et de supervision des systèmes. A l’aise dans la relation client, vous êtes rigoureux, autonome et avez une forte capacité d’analyse et d’implication. Vous êtes un manager reconnu. Anglais et Français écrit et oral sont indispensables.

À Casablanca

Pour les postes ci-dessous, basés à Casablanca, ou pour une candidature spontanée, merci d'envoyer votre CV à candidature@soprahr.com 
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Consultant Junior

Votre mission :

Intégré à une équipe projet, vous assurez le suivi du développement des solutions dans le respect du cahier des charges clients. Vous serez accompagné tout au long de votre parcours professionnel.  

Votre profil :

Vous êtes titulaire d’un diplôme d'ingénieur en informatique, d'une licence ou d’un master en informatique ou Système d'Information et possédez une première expérience dans l’univers des SIRH. Curieux, ouvert, vous êtes prêt à renforcer votre connaissance SIRH.

Consultants SIRH confirmés

Votre mission :

Vous rejoignez les équipes en charge des projets d’intégration et saurez animer la relation avec le client. Vous intervenez dès l’expression du besoin technico-fonctionnel du client et jusqu’à la rédaction de livrables et d’animation d’ateliers et de formations.

Votre profil :

Vous possédez une expérience en SIRH de 5 à 10 ans. Esprit d’analyse, rigueur, autonomie et engagement vous caractérisent. Vos capacités relationnelles vous permettent d’apporter une réelle valeur ajoutée. Vous maîtrisez parfaitement le français et être à l’aise en anglais.

Chefs de Projet SIRH expérimentés

Votre mission :

En charge des projets d’intégration pour nos clients, vous êtes responsable du respect de nos engagements et pilotez l’avancée du projet dans le respect du cahier des charges et des délais. Vous coordonnez les équipes amenées à intervenir et suivez les aspects financiers, RH du projet.

Votre profil :

Vous apportez une grande expérience en management d'équipes projets et support (10 à 15 ans d'expérience) et une aisance dans la relation avec des interlocuteurs techniques ou fonctionnels. Vous avez une maitrise d’un ou plusieurs SIRH. Pour ce poste, l'anglais est obligatoire ainsi qu’un très bon niveau de français.