Un repaso a nuestra participación en el evento Connect Live Cornerstone, celebrado en París el miércoles 8 de noviembre

Olivier Le Roy, Talent Manager de Sopra HR Software, participó en la mesa redonda «Construir una cultura de aprendizaje sostenible».

Los responsables de la gestión del talento se reunieron en Cornerstone Connect Live en Les Docks de París el 8 de noviembre de 2023 para debatir sobre los retos y oportunidades futuros en el ámbito de los RR. HH. Sopra HR Software, principal integrador europeo de soluciones Cornerstone On Demand (CSOD), participó en este evento de referencia.

Más de 200 empresas y numerosos colaboradores asistieron al acto, en el que pudieron intercambiar opiniones con expertos en RR. HH. y gestión del talento a lo largo de la jornada.

Olivier Le Roy, Talent Manager de Sopra HR Software, participó en la mesa redonda sobre «Construir una cultura de aprendizaje sostenible», con Séverine Renier Elie, de Equativ, İlke Oztürk, de Borusan Cat y Jonas Desdvises, de Cornerstone.

Pudieron compartir sus ideas sobre la creación de una cultura de formación resistente mediante la capacitación de las personas, fomentando al mismo tiempo la colaboración y promoviendo la innovación en sus eficaces programas de formación.

La opinión de Olivier Le Roy, Talent Management Director Deputy de Sopra HR Software

Para optimizar la distribución y la promoción de la oferta de formación a las organizaciones que disponen de la solución Cornerstone, Sopra HR propone desarrollar una ergonomía que haga el catálogo más legible y atractivo.

Como complemento a los testimonios de Borusan Cat y Equativ, Sopra HR aplica una solución tecnológica y una recomendación basada en su amplia experiencia en la integración de CSOD en varias empresas.

Para alcanzar sus objetivos de cumplimiento, así como sus objetivos de Responsabilidad Social y Medioambiental, las organizaciones dependen en gran medida del apoyo de cursos de formación específicos que han desarrollado o adquirido «listos para usar».

Sin embargo, los empleados pueden sentirse desmotivados por los espacios digitales demasiado complejos, que exigen un alto nivel de conocimientos para encontrar la información, o que no son lo suficientemente sintéticos como para crear unas condiciones de aprendizaje eficaces.

Sopra HR interviene para personalizar la experiencia del alumno aplicando diferentes soluciones:

• Empleo de los códigos gráficos propios de la organización.
• Incorporación de pantallas de resumen que facilitan la comprensión de toda la oferta de cursos —una sola página puede convertirse en un auténtico escaparate de los cientos de cursos disponibles.
• Rediseño de la ergonomía de una función para hacerla más moderna y fácil o sencilla de usar.

Además de los equipos de desarrollo que están transformando la experiencia del usuario, los expertos en Learning & Development de Sopra HR asesoran a los expertos en Gestión del Talento sobre las mejores prácticas, tendencias y principios de navegación para garantizar un acceso óptimo al catálogo de formación.

Este evento permitió a nuestros equipos compartir con los profesionales del sector de los RR. HH. sus retos, sus problemas y las soluciones que Sopra HR puede aportar.