Sopra HR Software se posiciona como Líder de Soluciones de Nómina Multi País (MCP) en la 2021 SPARK Matrix de Quadrant Knowledge Solutions
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Quadrant Knowledge Solutions ha publicado los resultados de su análisis SPARK Matrix 2021 en el que Sopra HR Software se posiciona como líder tecnológico del mercado global de soluciones de nómina multi país (MCP).
Las plataformas de soluciones de nómina multi país han evolucionado de una adopción puntual hacia una etapa de aumento de su ciclo de vida general. Los sistemas y soluciones MCP han cobrado fuerza en los últimos años debido al aumento de la presencia geográfica de empresas y organizaciones en todo el mundo, y a la limitada oferta de soluciones. Esta situación hace que muchas empresas opten por soluciones basadas en la nube que les permiten automatizar y estandarizar los procesos de nómina. Las plataformas de nómina multi país avanzados, permiten a las empresas ofrecer una mejor experiencia a los colaboradores y dotarles de capacidad para gestionar su información personal en el portal de la plataforma, según sus necesidades.
La COVID-19 ha impactado la economía global, el mercado de software empresarial, y los proyectos de transformación digital; incluido el mercado de MCP. El mercado de MCP ha aumentado positivamente, y en el futuro, se espera que continúe creciendo significativamente. Además, los proveedores globales de MCP esperan ver un incremento significativo en la demanda debido a las consultas directas realizadas por empresas y organizaciones de todos los tamaños; medianas y grandes.
La plataforma de nómina multi país es una propuesta de valor clave para automatizar y estandarizar el cálculo de la nómina y su pago a través de información integrada de cada colaborador, que se obtiene de diferentes fuentes de datos y soluciones. Además, su capacidad para adaptarse a cambios continuos en materia de cumplimiento de normativa legal se ha convertido en algo imprescindible para las empresas, protegiéndolos así de futuras acciones legales. La plataforma también ofrece análisis basados en datos en tiempo real, múltiples países, y en diferentes monedas; todo de forma unificada con el fin de aportar una visibilidad completa que simplifica la toma de decisiones para las empresas. Incorpora un portal del empleado y la posibilidad de añadir servicios financieros. Estas funcionalidades ayudan a reducir significativamente la carga organizacional a la vez que aumentan la satisfacción de los colaboradores. Con los avances tecnológicos y el aumento de la inversión en tecnologías emergentes, se espera que el mercado de soluciones de nómina multi país continúe creciendo significativamente en los próximos años.
Sopra HR Software, y su plataforma integral ‘HR Access’ asegura el éxito de la transformación de ‘HR 3.0’. Una solución personalizable capaz de hacer frente a los desafíos de la tecnología digital. Sopra HR Software ha recibido reconocimientos y calificaciones sólidas en parámetros de excelencia tecnológica e impacto en el cliente, posicionándose así como uno de los líderes en la matriz SPARK 2021 en el mercado de soluciones de nómina multi país (MCP)”. Pavalli Bothra, analista de Quadrant Knowledge Solutions, afirma; “El software HR Access centrado en RRHH incluye nómina, gestión, T&A, interoperabilidad (APIs); y cuenta con una amplia oferta de funcionalidades totalmente personalizables para procesos de nómina, herramientas UI/UX, análisis consolidado y unificado en tiempo real con diferentes paneles (preconfigurados y ad-hoc); además de herramientas de cumplimiento legal de normativas. Es una plataforma robusta, escalable e integral que ofrece soluciones de RRHH; nómina, talento y gestión; junto con funcionalidades integrables y un road map sólido, Sopra HR Software está muy bien posicionado y aumentará su cuota de mercado mundial en MCP”.
Estamos encantados de haber sido reconocidos en la SPARK Matrix como Líder de Soluciones de Nómina multi país. Todos los reconocimientos que estamos recibiendo nos animan a continuar trabajando e invirtiendo en nuevas funcionalidades y soluciones que impulsan la función de RRHH, mediante la optimización del rendimiento y la mejora constante de la experiencia del colaborados. Nuestras soluciones están diseñadas pensando en el futuro, y basadas en la flexibilidad e interoperabilidad, simplificando y mejorando todos los procesos de Recursos Humanos de cualquier empresa, organización y sector”. Mauricio Potente, Deputy EMEA Managing Director de Sopra HR.
