Sopra HR reconocida como «Major Contender» por Everest Group en su evaluación 2025 de los servicios de externalización de RR. HH. multiproceso

Sopra HR continúa su ascenso en la escena internacional de los servicios de RR. HH., al ser reconocida una vez más como «Major Contender» en la última edición del informe PEAK Matrix® 2025 publicado por Everest Group, dedicado a los servicios de externalización multiproceso de recursos humanos (MPHRO). 

Esta distinción, obtenida por quinto año consecutivo, subraya la solidez de la oferta de Sopra HR en un mercado en plena transformación, marcado por la rápida digitalización de los procesos de RR. HH., la creciente complejidad normativa y las expectativas cada vez mayores de los colaboradores.  

Una evaluación rigurosa e internacional 

El estudio PEAK Matrix® de Everest Group se basa en un análisis exhaustivo de 18 proveedores internacionales, evaluados según dos ejes: 

• Impacto en el mercado: crecimiento de ingresos, nuevos contratos y valor añadido de los servicios.
• Visión y capacidades: innovación, amplitud de servicios, inversiones tecnológicas y presencia geográfica. 

Sopra HR se distingue por su capacidad para ofrecer una solución de RR. HH. integrada, flexible y escalable, que cubre todos los procesos clave: gestión administrativa, nómina, tiempo y actividades, desempeño y gestión del talento. 

Me enorgullece este posicionamiento, fruto del trabajo colectivo de los equipos de Sopra HR, comprometidos cada día en acompañar a las empresas en su transformación de RR. HH. También confirma la pertinencia de nuestra visión estratégica, centrada en la experiencia del empleado y el rendimiento de RR. HH. Con este objetivo, seguimos invirtiendo en el uso de una IA responsable, impulsora de innovación y eficiencia.»— Stéphane PAPIN, Director General Adjunto, Sopra HR.