Sopra HR participó en la 23ª Universidad de Verano de Arforghe y KAS
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Sopra HR estuvo presente en la 23ª edición de la Universidad de Verano de Arforghe (Association des Responsables de Formation et de Gestion Humaine dans les Entreprises) y la KAS (Konrad-Adenauer-Stiftung).
Este importante evento ha reunido a más de 150 profesionales de los recursos humanos en Tunis los días 9 y 10 de junio. Esta fue una oportunidad para que Sopra HR compartiera y debatiera el tema "Trabajar en 2030".
Repensar la gestión hoy en día, revisar todas las viejas prácticas de gestión, adoptar nuevas formas de trabajo a través de la tecnología digital o priorizar el teletrabajo son las principales preocupaciones del mundo empresarial actual para funcionar y seguir progresando.
Reflexionar sobre todas estas cuestiones, debatirlas, extraer las lecciones de la pandemia y capitalizar los aprendizajes, reinventando las prácticas de gestión, son los objetivos de esta 23ª Universidad de Verano cuyo tema es el siguiente : Gestión de la proximidad y teletrabajo: ¿es una paradoja?
Véronique MONTAMAT, Directora de Marketing y Prospectiva de RRHH de Sopra HR Software, interviene el 10 de junio durante la mesa redonda: "Gestión de las paradojas y transformación cultural" para presentar la visión y las innovaciones de un actor líder en soluciones de RRHH 3.0.
