Sopra HR ha sido reconocida como «Major Contender» por Everest Group por sus servicios de externalización de recursos humanos multiproceso por cuarta vez consecutiva
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Por cuarto año consecutivo, Sopra HR ha sido reconocida como «Major Contender», por sus servicios de externalización de recursos humanos multiproceso que ofrece una solución integrada, flexible y escalable.
Everest Group ha reconocido a Sopra HR por sus soluciones de recursos humanos y de nóminas que reagrupan la gestión administrativa, las nóminas, la gestión de tiempo y actividades en una solución única e integrada.
El informe destaca la capacidad de Sopra HR para personalizar las plataformas para responder a las exigencias de cada empresa, independientemente de su sector de actividad y ubicación, lo que permite gestionar de forma eficaz la estrategia de RR. HH. tanto a nivel local como mundial.
Recibir este reconocimiento una vez más de Everest nos llena de orgullo y muestra el compromiso de
Sopra HR en ofrecer soluciones de gestión de nóminas y de recursos humanos cada vez más innovadoras, ágiles y seguras. Somos conscientes de los nuevos desafíos y del impacto de la IA en las funciones de RR. HH.,
por ese motivo, Sopra HR realiza grandes inversiones para aprovechar el tirón de estas tecnologías de cara a unos RR.HH. “aumentados”. Para responder a la creciente demanda de las empresas en la externalización de
nóminas, Sopra HR se posiciona como una apuesta segura que garantiza el cumplimiento en materia legal y de seguridad.» Stéphane PAPIN, director general adjunto de Sopra HR.
En su último informe de 2023 «Multi-country Payroll (MCP) Solutions PEAK Matrix®», Everest Group ha seleccionado y evaluado a los 17 principales proveedores mundiales de servicios «Multi-Process Human Resources Outsourcing» (MPHRO).
