Queremos seguir impulsando la evolución de RRHH gracias a una oferta adaptada a cada cliente

Estamos finalizando un año que ha estado marcado por la incertidumbre económica y geopolítica; en este contexto, Sopra HR Software ha conseguido aumentar su número de clientes en todos los países, siendo España uno de los que, junto a Francia, más han contribuido en este crecimiento. Muestra de la importancia de esta filial es el nombramiento de Mauricio Potente, que se incorporó a Sopra HR Software en 2014, como EMEA Managing director, lo que supone un paso natural en su carrera profesional.

En septiembre de 2023 le nombraron EMEA Managing director. ¿Cómo valora este nuevo ascenso?

Cuando me uní a Sopra HR Software me encontré una empresa con un potencial enorme, del que destacaría el valor humano del equipo y un producto propio muy potente y flexible. Para mí, esta oportunidad es el reconocimiento de los buenos resultados obtenidos como consecuencia de mantener una estrategia que primero se aplicó en España y después se ha ido extendiendo a otros países.

Desde mis comienzos en Sopra HR Software, mi estrategia ha sido clara, firme, y con visión a largo plazo. Actualmente, somos el único actor capaz de dar una respuesta end to end a los retos a los que se enfrenta RRHH. Tenemos clientes que llevan más de 30 años confiando en nuestras soluciones y servicios, y hemos conseguido reforzar nuestra posición en el mercado sumando clientes de todos los sectores. En un mundo en plena transformación, mi compromiso es mantener una apuesta clara en todos y cada uno de los países con el apoyo corporativo.

Nuestra cultura está basada en los valores del Grupo Sopra Steria y en la dirección estratégica de Sopra HR Software, que se centra en ofrecer una amplia gama de servicios, soluciones innovadoras y una oferta global con footprint en EMEA. Creo que gracias a esto hemos dado la bienvenida a nuevos clientes, lo que nos ha permitido reforzar nuestra posición como líderes del mercado.