Nuevo modelo de Seguridad Social en Portugal (SCC)
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Prepárate para el cambio antes de 2026
El nuevo sistema afectará a todas las empresas con empleados en Portugal, incluidas aquellas que gestionan Iberia de forma centralizada desde España.
Conoce qué implica este cambio normativo y cómo adaptar tus procesos de nómina y administración de personal para evitar riesgos operativos y de cumplimiento.
Portugal ha aprobado un nuevo modelo contributivo que transformará la forma en que las empresas comunican, gestionan y reportan información a la Seguridad Social portuguesa.
La adaptación requerirá ajustes en sistemas, reporting y controles internos, especialmente en compañías con estructuras multinacionales o gestión compartida España-Portugal.
No prepararse a tiempo puede implicar errores de cumplimiento, sanciones y retrasos operativos.
¿QUÉ ENCONTRARÁS EN EL BROCHURE?
• Explicación clara del nuevo modelo SCC
• Empresas afectadas y calendario previsto
• Impacto en nómina y gestión de personal en entornos Iberia
• Riesgos de no adaptarse a tiempo
• Recomendaciones prácticas para anticiparse
