La tecnología avanzada conquista la gestión de recursos humanos

Disponer de un laboratorio para testar las soluciones, estandarizadas o no, es uno de los valores diferenciales de los proveedores. Es el caso del HRLab de Sopra HR. “Si hablamos de analítica y RPA, las empresas confían en los resultados que obtienen; en cambio, IA y ML pueden generar, a priori, una sensación de falta de balance entre la inversión realizada y el retorno. Por eso, es clave ser el socio tecnológico que asesora, acompaña y ayuda a obtener los máximos beneficios y la solución a medida para cada cliente, en función de sus retos de negocio”, explica Mauricio Potente, Deputy EMEA Managing director de Sopra HR.